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员工关系管理方法与工具书籍详细信息

  • ISBN：9787516704820
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2013-09
  • 页数：暂无页数
  • 价格：30.90
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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寄语：

涵盖9个员工关系管理事项，梳理53个员工关系方法，提供19个员工关系执行工具，给出21个员工关系实用范本,图形表格化难为易，方法工具拿来即用，工作学习便捷参考

内容简介：

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作者介绍：

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

     这是一套拿来即用的HR案头手册，从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案，全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。      

     本书在对员工关系管理工作系统分析的基础上，从法律篇、协商篇、发展篇及心理篇四个角度，详细介绍了法律法规方法与执行工具、劳动保护与教育方法工具、协商与档案管理方法与工具、岗位关系改进方法与工具、现场和危机管理方法与工具、组织关系良性发展方法与工具、员工关系持续改进方法与工具、员工关系心理管理方法与工具、基于管理理论的方法与工具等9个方面的管理方法及配套应用工具。

      其中，管理方法的设计采用“适用范围 运用须知 运用程序”模式，执行工具的设计采用“操作要点 操作步骤 实用范本”，架构一目了然，方便读者快速学习，高效运用。

       本书适合企业管理人员、从事人力资源管理领域员工关系管理工作的人员、企业培训人员、管理咨询人员使用。

 

 

人力资源管理全书

 

        

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：7分

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网站评分

  • 书籍多样性：4分

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ISBN：9787516704820
出版社：暂无出版社
出版日期：2013-09
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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