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活力书房 -互联网 -The Leadership Challenge, 4th Edition 领导力James M.（詹姆斯·库泽斯）、Barry Z. Posner（巴里·波斯

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The Leadership Challenge, 4th Edition 领导力James M.（詹姆斯·库泽斯）、Barry Z. Posner（巴里·波斯书籍详细信息

  • ISBN：9780787984915
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2007-07
  • 页数：暂无页数
  • 价格：106.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

Themosttrustedresourceonbecomingaleaderisnowupdatedandrevisedforanewgeneration.

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TheLeadershipChallenge,FourthEdition,hasbeenextensivelyupdatedwiththelatestresearchandcasestudies,andoffersinspiringnewstoriesofrealpeopleachievingextraordinaryresults.Theauthors'centralthemeremainsthesameandismorerelevanttodaythanever:"LeadershipisEveryone'sBusiness."Their"fivepractices"and"tencommitments"havebeenprovenbyhundredsofthousandsofdedicated,successfulleaders.Thisedition,withalmostone-thirdnewmaterial,emphasizestheglobalcommunityandrefocusesonbusinessleaders.

《领导力（第4版）》讨论的是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就；讨论的是领导者如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏；讨论的是领导者要创造一种氛围，让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会，取得非凡的成功。

今天的确不乏挑战性的机会。在这个特殊的时代，无论从数量看还是从复杂程度看，挑战似乎越来越多。每一代人都会面临他们自己的问题和情况。挑战多本身并不是一个问题，通过我们的努力，我们有能力改变我们生活和工作的这个世界。通过25年多的研究，我们找到了各种卓越的领导实践，使我们坚信我们能改变这个世界。

《领导力（第4版）》的基本目的，是帮助人们——经理人和其他人——强化他们领导其他人做出卓越成就的能力。不管你是在私营部门还是公共部门，是个雇员还是个志愿者，是在一线还是在管理层，是学生还是家长，作者写这《领导力（第4版）》就是要帮助你开发你的领导力，带领其他人达到他们从未到过的境界。

书籍目录：

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作者介绍：

JamesM.KouzesisDean'sExecutiveProfessorofLeadership,LeaveySchoolofBusiness,SantaClaraUniversity.

BarryZ.Posner,Ph.D.isDeanoftheLeaveySchoolofBusinessatSantaClaraUniversity.

KouzesandPosnerarethecoauthorsofALeader'sLegacy,Credibility,EncouragingtheHeart,andTheLeadershipChallengeWorkbook,andoveradozenotherbooksandworkbooksonleadershipandleadershipdevelopment.TheyalsodevelopedthehighlyacclaimedLeadershipPracticesInventory(LPI)andLPIOnline,360-degreeassessmenttoolsbasedontheFivePractices.

詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳是曾荣获各种奖项、极为畅销的《领导力》一书的作者。该书被《商业周刊》评为最销售书之一，已销售150万册，被翻译成12种语言。此外，他们还合著了另外12本有关领导力方面的书。詹姆斯和巴里还开发出了受到高度赞誉的“领导者习惯行为清单”（领越LPI），该问卷是对领导行为的360°评估，如今已成为世界上被广泛使用的领导力评估工具之一。有超过350篇的博士论文和学术研究项目是建立在“卓越领导五种习惯行为”模型基础之上的。

　　詹姆斯和巴里被国际管理委员会提名成为年度管理学／领导学教育家，这使他们跻身于肯·布兰佳、彼得·德鲁克、爱德华·戴明、李·艾柯尔、汤姆·彼得斯、斯蒂芬·柯维、范希斯·海斯本、罗萨比斯·莫斯·康特以及罗曼·文森特·皮埃尔等大名鼎鼎的获奖者人士之列。

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  • 知识深度：8分

  • 知识广度：7分

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  • 章节划分：3分

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ISBN：9780787984915
出版社：暂无出版社
出版日期：2007-07
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