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活力书房 -互联网 -人力资源管理评论2018年第2辑

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人力资源管理评论2018年第2辑书籍详细信息

  • ISBN：9787509665350
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-07
  • 页数：暂无页数
  • 价格：15.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

　　在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。

书籍目录：

【国家自然科学基金重点项目专栏】

变革环境下的组织变革及其管理研究

变革环境下的组织变革及其管理研究综述

远程工作的外部性与内部性：基于创新扩散理论的分析

【主题论文】

绩效工资感知抑制员工反生产行为的作用机制研究

——成就动机理论的视角

非道德亲组织行为的后效研究展望

——基于认知和情绪的视角

中国返乡农民工创业政策演进特征

——基于政策文本内容分析

作者介绍：

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  • 思想传递：6分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：8分

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下载评价

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人力资源管理评论2018年第2辑分类索引数据信息

ISBN：9787509665350
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-07
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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