点击选择搜索分类
活力书房 -互联网 -中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社

中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社精美图片

中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社电子书下载地址

》中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社电子书籍版权问题 请点击这里查看《

中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787520178686
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2021-03
  • 页数：464
  • 价格：101.10
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！

内容简介：

《中国企业人力资源发展报告（2020）》从科技、经济、社会发展，特别是国家层面企业改革政策发布等几个方面简要论述了近几年来影响企业人力资源开发与管理的环境背景变化。全书从企业人力资源和人事管理的制度变革、机制创新、人才培养、理论探索和技术应用视角，汇集了央企和地方国企、知名民营企业和外资企业在人力资源开发与管理、人事制度改革创新等方面的实践探索，以及部分人力资源管理研究人员对企业人力资源理论技术现状问题的分析与思考，为我国企业人力资源开发和管理工作提供了借鉴，为政府政策的制定提供了参考。

书籍目录：

Ⅰ 总报告

R.1 新时代的企业人力资源开发与管理

Ⅱ 制度变革篇

R.2 多元化产业集团战略性人力资本管控体系的构建与实施

R.3 深入推进三项制度改革，全面助力企业高质量发展

R.4 国有企业办社会职能移交后人力资源优化配置探索与实践

R.5 人力资源改革创新助力供热企业转型升级

R.6 现代企业人力资源数字化管理的趋势探索

Ⅲ 机制创新篇

R.7 充分发挥人力资源管理对中管金融企业改革发展的战略支撑作用

R.8 人力资源视角下的中国汽车行业发展周期探索

R.9 打造共享中台，强化市场机制，提升组织效能

——人力资源呼叫交易结算机制创新

R.10 金融行业的人力资源需求和职业认证体系的创新实践

——以“深港澳金融科技师”专才计划为例

R.11 新时期人力资源企业转型发展的探索与实践

R.12 首都企业国际人才服务体系探索与研究

Ⅳ 人才培养篇

R.13 大数据技术推动电网企业干部队伍管理监督预警创新研究

R.14 建立员工职业生涯发展通道的探索与实践

R.15 打造符合国有资本运营公司需求的高素质人才队伍

R.16 央企海外员工职业发展问题研究

R.17 产教融合探索企业人才培养新模式

R.18 国有交通监理企业转型和发展中人才队伍建设的思考

R.19 开展职业技能提升行动，全力做好高技能人才培养

R.20 2019年企业招聘指数研究报告

R.21 优化人才培养机制，助推企业数字化转型

Ⅴ 理论探索篇

R.22 民营企业复工复产情况调查及政策思路

R.23 工业机器人的规模应用对制造业一线员工离职倾向的影响机制研究

R.24 阿米巴经营在企业数字化转型中的作用

R.25 平台商业模式下的人力资源管理变革

R.26 以人为本，幸福管理

——海亮集团建设幸福型企业的探索与实践

R.27 多团队系统理论在企业人力资源管理中的运用

Ⅵ 技术应用篇

R.28 基于大数据技术应用的岗位胜任特征模型构建

R.29 金融行业人才画像数据分析与思考

R.30 基于大数据画像技术的中小微企业“招人难”精准诊断研究

R.31 当绘画读心术遇上人力资源管理

——绘画心理学在人力资源管理中的应用

R.32 基于“知-行-果”模式的基层管理者胜任力提升实践研究

R.33 企业人力资源管理专业人才培养新模式

——基于胜任素质模型和成果导向教学的开发方案

Ⅶ 附录

R.34 2019～2020年企业人力资源大事记

作者介绍：

余兴安??全国政协委员，中国人事科学研究院院长、研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长。兼任靠前行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。范 巍 中国人事科学研究院企业人事管理研究室、职业标准实验室负责人，心理学博士、研究员，国家职业分类大典修订工作专家委员会委员。目前主要从事人力资源管理开发，职称和职业资格制度改革，人才评价和政策评估研究工作。相关著作有《专业技术人才队伍职业资格制度和职业标准》《留学人员回国创业环境报告》《中国博士发展状况》、基于多层次匹配评价的人事选拔决策过程研究》等。佟亚丽 中国人事科学研究院副研究员。研究方向为人力资源开发与管理。近几年相关的研究成果《国有企业人事制度改革综述》《国企人事制度改革进一步深化》《国有企业人事制度改革40年》《国企改革要“混”人事制度要“改”》、《国企人事制度改革的历程和主要成就》《中国企业人力资源发展报告》等。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社在线阅读

在线听书地址：中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社在线收听

在线购买地址：中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

本书从科技、经济、社会发展，特别是国家层面企业改革政策发布等几个方面简要论述了近几年来影响企业人力资源开发与管理的环境背景变化。全书从企业人力资源和人事管理的制度变革、机制创新、人才培养、理论探索和技术应用视角，汇集了央企和地方国企、知名民营企业和外资企业在人力资源开发与管理、人事制度改革创新等方面的实践探索，以及部分人力资源管理研究人员对企业人力资源理论技术现状问题的分析与思考，为我国企业人力资源开发和管理工作提供了借鉴，为政府政策的制定提供了参考。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：7分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 三星好评(642+)
  • 赚了(523+)
  • 无盗版(549+)
  • 体验还行(521+)
  • 无广告(298+)
  • 愉快的找书体验(478+)
  • 博大精深(544+)
  • 速度快(462+)
  • 强烈推荐(496+)

下载评价

  • 网友 冉***兮：

    如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 居***南：

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 相***儿：

    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 訾***雰：

    下载速度很快，我选择的是epub格式

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

喜欢"中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社"的人也看了

中国企业人力资源发展报告(2020) 社会科学文献出版社分类索引数据信息

ISBN：9787520178686
出版社：暂无出版社
出版日期：2021-03
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 活力书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。