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内容简介:
《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》对高新技术企业R&D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究,提出企业应区分R&D人员的个体绩效,以便制定针对R&D人员个体的具体激励措施。首先,根据高新技术企业R&D人员特点,建立了基于SPA(集对分析,set Pair Analysis)的高新技术企业R&D人员绩效评价模型;其次,提出了针对R&D人员的个性化综合激励计划,并将委托一代理理论引入到分享系数确定模型中;最后,用实例验证了《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》提出的R&D人员绩效考评与激励方法。
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书籍介绍
《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》对高新技术企业R&D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究,提出企业应区分R&D人员的个体绩效,以便制定针对R&D人员个体的具体激励措施。首先,根据高新技术企业R&D人员特点,建立了基于SPA(集对分析,set Pair Analysis)的高新技术企业R&D人员绩效评价模型;其次,提出了针对R&D人员的个性化综合激励计划,并将委托一代理理论引入到分享系数确定模型中;最后,用实例验证了《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》提出的R&D人员绩效考评与激励方法。
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故事情节:3分
人物塑造:5分
主题深度:5分
文字风格:8分
语言运用:8分
文笔流畅:9分
思想传递:3分
知识深度:9分
知识广度:6分
实用性:4分
章节划分:7分
结构布局:8分
新颖与独特:7分
情感共鸣:6分
引人入胜:4分
现实相关:7分
沉浸感:6分
事实准确性:7分
文化贡献:8分