点击选择搜索分类
活力书房 -健身 -团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社

团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社精美图片

团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社电子书下载地址

》团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社电子书籍版权问题 请点击这里查看《

团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787520333962
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2018-09
  • 页数：暂无页数
  • 价格：27.70
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！

内容简介：

本书以团队反思为研究中心，分析团队反思的形成机制及其有效性，具体主要以下三个方面来展开研究：（1）探讨社会魅力型领导对团队反思影响的权变模型并检验团队调节焦点和外部环境不确定性的调节效应；（2）基于共享心智模式理论和信息资源交换理论团队反思对团队创新影响的过程并检验共享心智模式和信息资源交换的中介效应；（3）基于绩效环境视角探讨团队反思对团队创新影响的边界条件并检验任务相互依赖性和绩效考核取向的调节效应。通过对团队反思的研究，本书对提高团队反思水平，促进团队反思转换成团队创新结果具有很强的理论指导和管理实践意义。

书籍目录：

第一章 绪论

第一节 选题来源

第二节 本书研究目的和意义

一本书研究目的

二理论意义

三实践意义

第三节 相关概念的界定

第四节 本书研究内容和方法

一研究内容

二研究方法

第五节 本书技术路线与结构安排

第二章 文献综述

第一节 团队反思概念及其结构与测量

一团队反思的概念

二团队反思的结构与测量

三团队反思的内涵和结构研究现状评述

第二节 团队反思的形成机制研究

一团队特征因素度对团队反思的影响

二领导因素对团队反思的影响

三团队内部互动因素对团队反思的影响

四团队认知因素对团队反思的影响

五工作特征因素对团队反思的影响

六团队反思的影响因素研究现状评述

第三节 团队反思的有效性研究

一团队反思对工作认知和能力的影响研究

二团队反思对工作态度的影响研究

三团队反思对工作行为的影响研究

四团队反思对工作结果的影响研究

五团队反思的有效性研究现状评述

第四节 团队反思综合研究现状评述

一以往研究团队反思的主要结论

二团队反思有待进一步研究的问题

第三章 社会魅力型领导对团队反思影响的权变模型

第一节 本章 引言

第二节 研究假设

一社会魅力型领导与团队反思

二外部环境不确定性的调节效应

三调节 焦点导向的调节效应

第三节 研究方法

一研究对象与程序

二研究工具

三数据聚合和分析方法

第四节 数据分析

一变量相关分析

二分层回归

第五节 结果与讨论

一研究结论

二理论意义

三实践意义

四研究局限与未来研究方向

第六节 结语

第四章 团队反思对团队创新的影响机制

第一节 本章 引言

第二节 理论与假设

一团队反思与团队创新

二共享心智模式的中介效应

三信息资源交换的中介效应

第三节 研究方法

一研究对象与程序

二研究工具

三数据聚合和分析方法

第四节 数据分析与结果

一变量相关分析

二分层回归分析

第五节 结果与讨论

一研究结论

二理论意义

三实践意义

四研究不足与未来研究方向

第六节 结语

第五章 团队反思对团队创新影响的权变模型

第一节 本章 引言

第二节 理论与假设

一任务依赖性的调节效应

二绩效考核导向的调节效应

第三节 研究方法

一研究对象与程序

二研究工具

三数据聚合和分析方法

第四节 数据分析

一变量相关分析

二分层回归分析

第五节 分析与讨论

一研究结论

二理论意义

三实践意义

四研究不足与局限

第六节 结语

第六章 团队反思研究展望

第一节 研究总体结论与讨论

第二节 团队反思研究局限性

第三节 团队反思研究新方向

参考文献

致谢

作者介绍：

刘文兴（1985-），江西景德镇人，中南财经政法大学工商管理学院讲师。华中科技大学管理学博士。在《管理世界》、《南开管理评论》、《管理学报》、《管理科学》、《管理评论》等中文很好不错期刊发表10多篇篇，在《Journal of Management》、《Management Decision》、《Frontiers in psychology》等英文SSCI期刊发表数篇。主持和参与国家自然科学基金项目、人文社科基金项目多项。现为《Management Decision》、《Journal of organizational change management》、《Journal of management and organization》、《管理学报》、IACMR等靠前外期刊和会议论文审稿人。目前集中于领导力、非伦理行为以及变革创新的研究。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社在线阅读

在线听书地址：团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社在线收听

在线购买地址：团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

暂无其它内容！

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：9分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 还行吧(364+)
  • 购买多(286+)
  • 强烈推荐(667+)
  • 微信读书(347+)
  • 章节完整(599+)
  • 无水印(301+)
  • 二星好评(181+)
  • 盗版少(385+)
  • 书籍多(518+)
  • 中评多(517+)
  • 书籍完整(260+)

下载评价

  • 网友 蓬***之：

    好棒good

  • 网友 龚***湄：

    差评，居然要收费！！！

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 濮***彤：

    好棒啊！图书很全

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

喜欢"团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社"的人也看了

团队反思的形成机制及有效性研究 中国社会科学出版社分类索引数据信息

ISBN：9787520333962
出版社：暂无出版社
出版日期：2018-09
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 活力书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。