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内容简介:
A sales force is no better than its managementùand Sales Management supplies the tools sales executives need to inspire their sales forces to increase productivity through improved customer service, equitable compensation plans, e-Commerce, sales force automation, and more. It explains how to make heroes out of a sales force by understanding and taking advantage of both the micro and the macro of sales and sales management and determining the best methods for organizing, deploying, and motivating todayÆs changing sales force.
本书荣获美国2001年Soundview奖。 业务经理经常会陷入以下两种困境:一是明明业务人员已经很努力了,但是业绩却没有显著的提升;二是明明自己已经很用心管理了,但业绩总是无法更上一层楼。 是激励方式不对?是公司管理制度出了问题?是训练计划不够完善?还是根本就找错了人? 以上原因可能都对,也可能都不对,但归根到底,是“销售管理上出了问题”。销售管理是一连串紧密联系的流程,有些业务经理设定的目标可以激发业务人员的雄心壮志,有些业务经理长于鼓舞团队士气,有些则对招聘销售人员独具慧眼,然而很难有一位业务经理在每一个环节上都做得好。很多业务经理甚至不知道问题到底出在哪里,或是哪方面可以有*的进步空间。 不过,你不用再担心以上这些令人头痛的问题了!本书详细介绍了知名企业及一流学府所使用的销售管理策略、运作模式。业务经理、销售人员及其他专业人士都可以使用本书提供的各项练习、规则等工具,打造出无往不利的销售团队。
书籍目录:
PART ONE
CREATING THE SALESFORCE
Chapter 1 People,process,technology,and performance
Chapter 2 Hiring the best,Terminating the rest
Chapter 3 Training for results
Chapter 4 Sales force compensation
PART TWO
STRATEGY AND THE FIRM
Chapter 5 Sales force organization and architecture
Chapter 6 Sales forecasting and sales planning
Chapter 7 Motivating salespeople
PART THREE
Chapter 8 Performance evaluations
Chapter 9 Sales force automation
Index
作者介绍:
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书籍摘录:
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:6分
主题深度:3分
文字风格:9分
语言运用:6分
文笔流畅:9分
思想传递:5分
知识深度:5分
知识广度:5分
实用性:8分
章节划分:9分
结构布局:8分
新颖与独特:4分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:5分
沉浸感:4分
事实准确性:4分
文化贡献:3分