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活力书房 -健身 -7日熟络：跟上司打交道——七日职场炼金术丛书

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7日熟络：跟上司打交道——七日职场炼金术丛书书籍详细信息

  • ISBN：9787504346063
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2005-05
  • 页数：125
  • 价格：6.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

　　上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！

书籍目录：

引言

星期天　上司是一种什么“动物”

星期一　你的老板是哪种类型？

星期二　利用“心理合同”管理上司

星期三　如何在上司心理留下深刻印象

星期四　从上司那里获取更多

星期五　处理难缠的老板

星期六　跟上司打交道时常见的问题

作者介绍：

　　桑蒂·曼恩，英国兰开夏中部大学职业心理学系的高级讲师，商业媒体长期的特约撰稿人，《卫报》网站“职业医生”。

出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

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本丛书各分册作者均为英国皇家管理学会资深会员，他们广泛分布于全球商务、制造业及咨询业前沿，经常被邀请到世界*知名的企业指导高级管理人员，堪称当今世界管理行业的精英。

书籍介绍

上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：5分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 书籍多(663+)
  • 图文清晰(102+)
  • 一星好评(342+)
  • 快捷(212+)
  • 藏书馆(514+)
  • 格式多(416+)

下载评价

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7日熟络：跟上司打交道——七日职场炼金术丛书分类索引数据信息

ISBN：9787504346063
出版社：暂无出版社
出版日期：2005-05
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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