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活力书房 -健身 -军队文职人员招录面试指南 范进忠 电子工业出版社，【正版可开发票】

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军队文职人员招录面试指南 范进忠 电子工业出版社，【正版可开发票】书籍详细信息

  • ISBN：9787121350016
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2018-09
  • 页数：暂无页数
  • 价格：23.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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寄语：

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内容简介：

2018年，全军首次面向社会公开招考文职人员，招考对象为普通高等学校毕业生或社会人才。本书根据考试《大纲》，精心编写面试技巧、热点考题及注意事项。军队文职面试一般为结构化面试，又称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。本书集中梳理了几类重点题型，包括自我认知与岗位匹配题、计划组织题、应急处置题、人际沟通题、综合分析题等。本书整理了时事热点，并给出模拟题。

书籍目录：

章  军队文职面试概述1

节  军队文职模块化面试概述2

第二节  军队文职面试流程5

第三节  军队文职面试礼仪7

第四节  军队文职面试高分技巧11

第五节  军队文职招聘面试系统15

第二章  求职动机与自我认知16

节  自我认知17

第二节  职业志向25

第三节  价值追求32

第四节  兴趣爱好37

第三章  语言表达能力43

节  口述写作思路44

第二节  现场演讲50

第三节  串词编故事56

第四章  逻辑思维能力60

节  哲理故事类61

第二节  原理效应类64

第三节  观点阐发类69

第四节  名人名言类72

第五节  社会现象类75

第六节  时政热点类81

第五章  学习创新能力87

节  与同事关系88

第二节  与领导关系91

第三节  军民关系95

第四节  学习能力98

第五节  创新能力101

第六章  组织管理能力104

节  调查研究类105

第二节  宣传策划类109

第三节  学习培训类113

第四节  会议接待类118

第五节  评比比赛类122

第六节  其他常见类125

第七章  灵活应变能力129

节  日常突发事件类130

第二节  突发公共事件类135

第三节  媒体事件类139

第八章  专业知识和能力143

节  军队文职招聘专业分类144

第二节  问答式考核145

第三节  业务情景处置151

 

第九章  实际操作考核158

节  试讲159

第二节  说课163

第三节  口述操作169

第四节  实际操作171

附录A  军队文职人员职业解读175

附录B  我军文职制度的历史探索和实践183

附录C 《南方周末》专访186

作者介绍：

1983.9—1987.9解放军张家口通信学院1987.9—1999.12装甲兵指挥学院 讲师1999.9—2005.12石家庄机械化步兵学院教授2017.11—创办北京红师教育科技有限公司

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书籍摘录：

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其它内容：

编辑推荐

从笔试中脱颖而出的考生，如何精心准备文职面试？文职面试与以往参加的公开面试有什么不同？本书将为大家揭开军队文职面试的神秘面纱。本书的编写者出身于军旅，曾经亲历了2014—2016年度军队文职面试的命题和组织工作

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：8分

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ISBN：9787121350016
出版社：暂无出版社
出版日期：2018-09
作者：暂无作者
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