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活力书房 -健身 -人力资源管理概论（第二版）

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人力资源管理概论（第二版）书籍详细信息

  • ISBN：9787565436635
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-08
  • 页数：暂无页数
  • 价格：37.40
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本书的编写立足于高等学校应用型人才培养的要求和特点，编写中注重理论与实际的结合、教学与应用的结合。全书在体系结构上体现出创新性、新颖性及系统性，在内容上增强了可读性和实用性，力求使读者在学习本书后，提高其知识水平和实际应用能力，从而达到高等院校管理类专业人才的培养目标。

书籍目录：

第 一章人力资源管理导论/1

【学习目标】/1

节人力资源概述/2

第二节人力资源管理概述/7

第三节人力资源管理的理论基础/12

第四节人力资源管理的演变和发展/19

【知识巩固训练】/26

【技能强化训练】/28

【能力提升训练】/32

第二章人力资源规划/34

【学习目标】/34

节人力资源规划概述/35

第二节人力资源需求预测/43

第三节人力资源供给预测/49

第四节人力资源供给与需求的平衡/55

第五节人力资源规划的编制与实施/59

【知识巩固训练】/62

【技能强化训练】/65

【能力提升训练】/69

第三章工作分析与工作评价/71

【学习目标】/71

节工作分析概述/72

第二节工作分析的方法/79

第三节工作说明书的编写/84

第四节工作评价/90

【知识巩固训练】/95

【技能强化训练】/97

【能力提升训练】/99

第四章员工招聘与录用/101

【学习目标】/101

节员工招聘与录用概述/102

第二节员工招聘与录用的程序/104

第三节员工招聘的途径和选拔方法/109

第四节员工录用与招聘评估/126

【知识巩固训练】/132

【技能强化训练】/134

【能力提升训练】/138

第五章员工培训与开发/141

【学习目标】/141

节员工培训与开发概述/142

第二节员工培训与开发的程序/148

第三节员工培训与开发的方法/163

【知识巩固训练】/168

【技能强化训练】/170

【能力提升训练】/172

第六章绩效管理/174

【学习目标】/174

节绩效管理概述/175

第二节绩效管理的基本流程/181

第三节绩效考核/194

【知识巩固训练】/206

【技能强化训练】/209

【能力提升训练】/211

第七章薪酬管理/214

【学习目标】/214

节薪酬管理概述/215

第二节薪酬设计/226

第三节工资制度与激励薪酬/235

第四节福利/245

【知识巩固训练】/249

【技能强化训练】/252

【能力提升训练】/253

第八章职业生涯管理/255

【学习目标】/255

节职业生涯管理概述/256

第二节职业生涯相关理论/259

第三节组织职业生涯管理/265

【知识巩固训练】/278

【技能强化训练】/281

【能力提升训练】/283

第九章劳动关系管理/284

【学习目标】/284

节劳动关系管理概述/285

第二节劳动合同/288

第三节劳动争议及处理/305

【知识巩固训练】/309

【技能强化训练】/312

【能力提升训练】/315

参考文献/317

作者介绍：

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出版社信息：

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  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：6分

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  • 稳定性：4分

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  • 书籍多(206+)
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  • 服务好(82+)
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  • 体验差(216+)
  • 收费(65+)
  • 图书多(71+)
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下载评价

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    我是新来的考古学家

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    不错。。。。。

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ISBN：9787565436635
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-08
作者：暂无作者
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