点击选择搜索分类
活力书房 -健身 -组织行为学(第11版)

组织行为学(第11版) pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

组织行为学(第11版)精美图片

组织行为学(第11版)电子书下载地址

》组织行为学(第11版)电子书籍版权问题 请点击这里查看《

组织行为学(第11版)书籍详细信息

  • ISBN：9787115208699
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2009-09
  • 页数：491
  • 价格：43.44
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

本书是 知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》 1版(2008年)的中译本。

鲁森斯是当之无愧的 代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的 著作， 详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。

特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持， 有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。

本书的独到之处(如 实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼)使得本书既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。

书籍目录：

编 外部环境和组织情境

第1章 组织行为学导言

第2章 外部情境：信息技术、 化、多样性和道德规范

第3章 组织情境：设计和文化

第4章 组织情境：报酬系统

第二编 组织行为的认知过程

第5章 人格与态度

第6章 动机需要与过程

第7章 积极组织行为学

第三编 组织行为的动力学

第8章 压力与冲突

第9章 权力与政治

0章 群体与团队

作者介绍：

弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans)教授是 代组织行为学家， 的管理学家与心理学家，内布拉斯加一林肯大学管理学院杰出的George Holmes讲座教授，同时还是世界 咨询公司盖洛普的 研究员。他在1981年当选为美国管理学院院士，1986年出任美国 科学院(National Academy) ，并于1997年获得了科学院杰出教育家奖，2000年成为入选科学院“名人堂”的首批会员。他是一位多产作家，迄今已出版大量书籍，在各类应用和学术杂志上发表了150篇文章。他与RobertKreitner合写的Organizational Behavior Modificatio，获得了美国人事协会的人力资源管理杰出贡献奖；另外还与其他人合著有Real Manager，International Management，The High Impact Leader，Psychobgbal Capital等著作。弗雷德·鲁森斯是Journal of Word Business的主编之一，也是Organizational Dynamics和Journal of Leadership and Organizational Studies等SSCI核心期刊的编委。鲁森斯教授有着相当广泛的研究项目。近几年，他开创了积极组织行为学(Positive Organizational Behavior，简称POB)研穷。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：组织行为学(第11版)在线阅读

在线听书地址：组织行为学(第11版)在线收听

在线购买地址：组织行为学(第11版)在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《组织行为学(第11版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》第11版（2008年）的中译本。鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作，最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。

《组织行为学(第11版)》的独到之处（如最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的“积极组织行为学”一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼）使得《组织行为学(第11版)》既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。

点击链接进入英文版：

Organizational Behavior: Managing People and Organizations

点击链接进入：

心理学与我们

迈尔斯心理学(第7版)

心理学精要(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)

人格心理学:人性的科学探索(第2版)

发展心理学(第9版)(英文版)

变态心理学(英文第9版)

健康心理学(第3版)

教育心理学(第7版)

跨文化社会心理学

影响力心理学

异常与临床心理学

异常与临床心理学(英文版)

生物心理学(第9版)

生物心理学(第10版)

认知心理学基础(双语版)(第7版)

认知心理学及其启示(第7版)

人力资源管理(外版引进第7版)

人力资源管理(第10版)

组织行为学(第11版)

当代组织行为学

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：5分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：8分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：7分

  • 搜索功能：9分

  • 下载便捷性：8分

下载点评

  • 无漏页(308+)
  • 种类多(524+)
  • 速度快(321+)
  • 一般般(214+)
  • 品质不错(229+)
  • 可以购买(538+)
  • 还行吧(674+)
  • 微信读书(147+)
  • 无多页(503+)
  • 在线转格式(427+)
  • 体验好(57+)
  • 小说多(417+)
  • 体验差(568+)

下载评价

  • 网友 师***怀：

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 田***珊：

    可以就是有些书搜不到

  • 网友 訾***雰：

    下载速度很快，我选择的是epub格式

  • 网友 邱***洋：

    不错，支持的格式很多

  • 网友 敖***菡：

    是个好网站，很便捷

  • 网友 谭***然：

    如果不要钱就好了

  • 网友 蓬***之：

    好棒good

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 焦***山：

    不错。。。。。

  • 网友 晏***媛：

    够人性化！

  • 网友 辛***玮：

    页面不错 整体风格喜欢

喜欢"组织行为学(第11版)"的人也看了

组织行为学(第11版)分类索引数据信息

ISBN：9787115208699
出版社：暂无出版社
出版日期：2009-09
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 活力书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。