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人是选出来的书籍详细信息

  • ISBN:9787308230452
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2022-11
  • 页数:暂无页数
  • 价格:65.30
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

自古以来,用人问题一直是所有组织中的领导者的重要问题,甚至可能是关键性问题。该怎么选人?选什么人?如何用好人?这些问题如果不能妥善处理,任何一个组织都没不可能持续存在下去。然而纵然有千里马,但没有伯乐依然是于事无补的。一个组织在选人用人之前,更重要的是培养伯乐,让他们掌握挑选千里马的知识。

本书即整理了古代中国历史上成功的选人用人的案例,加以细致分类,并作详细评述,进而总结出选人用人的规律和方法,丰富全面,具有较高的实操性,堪称当代伯乐HR提升水平的指南。本书的立意是以古鉴今,用古人的智慧来为今天的企事业单位选人用人提供启发。对于任何组织的管理者而言,本书亦是不可多得的颇具实操性的管理辅导手册。


书籍目录:

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作者介绍:

男,1973年生,湖南祁阳人,浙江大学文学博士。著有《国学当代启示录》,发表专业论文等百余篇。现任职于中国工商银行杭州金融研修学院,从事管理人员培训,主讲《文化自信与文化管理》《国学与人生》《企业文化》等课程。


出版社信息:

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其它内容:

编辑推荐

洞悉一个组织中的X因素

领悟中国优秀传统文化中的知人用人之道和管理为政之道。

用历史来培养更多的伯乐

一本书读懂人力资源管理的精髓



书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:7分

  • 思想传递:9分

  • 知识深度:4分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:7分

  • 章节划分:6分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:5分

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  • 沉浸感:3分

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