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活力书房 -林业 -事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类(A类)考试大纲解读.2023

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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类(A类)考试大纲解读.2023书籍详细信息

  • ISBN：9787512918429
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2023-03
  • 页数：暂无页数
  • 价格：68.72
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本书为 公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类（A类）考试大纲解读，主要是对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读，从考试介绍、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。有利于进一步提高大钢解读系列产品质量，有利于服务考生，满足考生备考需求。

书籍目录：

公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

科目一 职业能力倾向测验（A类）

章 考试简述

节 考试的性质和目标

第二节 考试的内容结构

第二章 题型详解

节 常识判断

第二节 言语理解与表达

第三节 数量关系

第四节 判断推理

第五节 资料分析

第三章 试题演练

职业能力倾向测验（A类）试题一

职业能力倾向测验（A类）试题二

科目二 综合应用能力（A类）

第四章 考试简述

节 考试的性质和目标

第二节 考试的测评要素和试卷结构

第五章 例题讲解

例题一 校园宠物管理

例题二 培训班管理

例题三 校门 通

例题四 自行车管理

例题五 医疗卡管理

第六章 测评要素解析

节 管理角色意识

第二节 分析判断能力

第三节 计划与控制能力

第四节 沟通协调能力

第五节 文字表达能力

第七章 试题演练

综合应用能力（A类）试题一

综合应用能力（A类）试题二

附录

公开招聘违纪违规行为处理规定

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：6分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：9分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：3分

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  • 安全性：7分

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  • 无盗版(616+)
  • 体验好(320+)
  • 书籍多(401+)
  • 少量广告(75+)
  • 盗版少(647+)
  • 在线转格式(407+)
  • 无多页(297+)
  • 实惠(131+)

下载评价

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 宫***凡：

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

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ISBN：9787512918429
出版社：暂无出版社
出版日期：2023-03
作者：暂无作者
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