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内容简介:
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书籍目录:
引言
“硅谷”成败皆有由
第一部分 发挥创始人的作用
第1章 特立业者们 / 19
第2章 中美创业者及其所处环境的差异 / 26
第3章 中国新创业者面对的机遇和诱惑 / 38
第4章 “快闪”或常态 / 45
第5章 创业者个性对公司发展的影响 / 53
第6章 创业者的风格与实质 / 60
第7章 风投如何识别创业者? / 69
第8章 大龄创业者之道 / 76
第9章 高智商是企业家的绊脚石吗? / 83
第10章 创业者应乐于培训 / 90
第11章 什么样的人适合创业? / 99
第12章 创业者与董事会的关系至关重要 / 105
第13章 中国需要更多的女性创业者 / 113
第二部分 创建有革新力的公司
第14章 在市场变局前未雨绸缪 / 121
第15章 用灵活的企业文化保持公司活力 / 132
第16章 合适风格可实现公司爆发式增长 / 141
第17章 读MBA 是否有助于提高创业? / 149
第18章 输也要输得漂亮 / 158
第三部分 如何让员工更具创业精神
第19章 员工持股利己利他 / 169
第20章 创业企业秘诀——商业敏感 / 175
第21章 初创公司如何更具创新性 / 182
第22章 让创新者人尽其才 / 189
第23章 情商对初创公司很重要 / 200
第24章 激情驱动创业公司迈 / 209
第25章 拿什么奖励你,我的员工? / 219
第26章 健身是硅的秘诀吗? / 229
第四部分 估值策略
第27章 你的公司会成为独角兽吗? / 237
第28章 采用巴菲特估值法 / 247
第29章 想给企业融资,你得学会讲故事 / 257
第30章 寻找商业模式 / 266
第31章 投资者关系是公司高估值的关键 / 273
第32章 上市并非终点,而是新起点 / 283
第33章 怎样把公司卖个好价钱? / 293
第34章 当创业者遭遇熊市 / 305
第五部分 打造中国新硅谷
第35章 “创业者高考”:打造中国版硅谷的妙招 / 315
第36章 塑造软实力:奥林匹克创新竞赛 / 324
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编辑推荐
什么样的人适合创业?
怎样保持公司的活力?
你的公司有望成为独角兽r> 力与财务专家泰德·普林斯,为中国读者带来实性的创业指南,帮助创客们在创新竞赛中脱颖而出,赢在中国。
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书籍信息完全性:4分
网站更新速度:9分
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书籍清晰度:6分
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:7分
主题深度:5分
文字风格:5分
语言运用:9分
文笔流畅:8分
思想传递:9分
知识深度:5分
知识广度:4分
实用性:9分
章节划分:4分
结构布局:7分
新颖与独特:5分
情感共鸣:4分
引人入胜:8分
现实相关:5分
沉浸感:9分
事实准确性:3分
文化贡献:6分