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《组织的极限》内容简介：高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而，当许多人为满足他们的需求彼此竞争时，学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。

诺贝尔奖获得者肯尼斯·阿罗用《组织的极限》分析了：人类为什么要以及怎么样来组织他们普普通通的生活，以此来克服对稀少资源的分配这个基本经济问颢。

致谢

章 理性：个人与社会

第二章 组织与信息

第三章 组织的议程

第四章 权力与责任

附录 肯尼斯·阿罗自传

作者简历

肯尼斯·阿罗，(1921年8月23日-)美国经济学家。1972年因与约翰·希克斯共同深入的研究了经济均衡理论和福利理论而获诺贝经济学奖。时年51岁，是 年轻的诺贝尔经济学奖获得者。阿罗被认为是二战后新古典主义经济学的代表人物，对许多经济学家都有影响。他的主要理论是社会选择理论，即阿罗不可能性定理。他的研究领域还包括内生增长理论，信息经济学等。其重要著作有：《社会选择与个人价值》、《组织的的极限》、《存货与生产的数学理论研究》、《公共投资、利润率和 财政政策》、《风险承担理论论文集》。

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社会在其进化过程中形成了一些与善待他人有关的各种类型的暗含协定，它们对于社会的生存具有重要的意义，或者至少在增加社会运作的效率方面具有巨大的作用。

但追根究底，让社会不断前进的动力，才是我们由以往成功甚至是失败的无数先例中所学习到的知识。

The role of economist here is sometimes unpleasant. It’s probably not entirely accidental, though a little unfair, that Carlyle referred to us as the practitioners of the dismal science. We frequently have to point out the limits of our opportunities. We have to say, “This or that, not both. You can t do both.” What’s worse, we have to point out frequently that the economic system is complex in its nature.

Of course, the role of the economist in pointing out limitations is not unique to him. It is the general role of the expert, and indeed there are other fields in which the obvious step is not necessarily the effective one.

如今，信任具有非常重要的使用价值，哪怕没有别的好处。信任是一个社会系统重要的润滑剂。它是极有效力的；其他人的话如果有相当的可靠度，就可免去许多的麻烦。.....

它们是物品，它们是商品；它们有真实的、实用的、经济的价值；它们提高了系统的效率，使你能够生产更多的产品或更多具有任何为你所高度珍视的价值的东西。

书籍介绍

高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而，当许多人为满足他们的需求彼此竞争时，学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。

诺贝尔奖获得者肯尼斯·阿罗用《组织的极限》分析了：人类为什么要以及怎么样来组织他们普普通通的生活，以此来克服对稀少资源的分配这个基本经济问题。