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劳动关系书籍详细信息

  • ISBN：9787030189615
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2007-6
  • 页数：327
  • 价格：29.00元
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  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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内容简介：

《劳动关系》为《劳动与社会保障系列教材》之一，全书共分十二章。从静态和动态维度总体描述劳动关系的构成及其历史演进，考察了劳动关系外部环境中重要因素的影响，研究了劳动关系静态构成的各方主体，按照劳动关系自建立至终止、由强制到非强制、从被动冲突解决到主动寻求合作的逻辑顺序探讨了劳动关系动态运行过程中各角色的调整机制的理论和实践、共性与特性。

《劳动关系》适合作为劳动与社会保障、社会学、管理学、法学等专业的本科生教材，也适合劳动和社会保障等实际部门管理人员和研究人员阅读、参考。

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书籍介绍

《劳动关系》为《劳动与社会保障系列教材》之一，全书共分十二章。从静态和动态维度总体描述劳动关系的构成及其历史演进，考察了劳动关系外部环境中重要因素的影响，研究了劳动关系静态构成的各方主体，按照劳动关系自建立至终止、由强制到非强制、从被动冲突解决到主动寻求合作的逻辑顺序探讨了劳动关系动态运行过程中各角色的调整机制的理论和实践、共性与特性。

《劳动关系》适合作为劳动与社会保障、社会学、管理学、法学等专业的本科生教材，也适合劳动和社会保障等实际部门管理人员和研究人员阅读、参考。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：5分

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劳动关系分类索引数据信息

ISBN：9787030189615
出版社：暂无出版社
出版日期：2007-6
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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