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内容简介:
很多人总觉得自己的工作总是做不完,而有些人工作很轻松,总是以很高的效率完成。为什么会有这种差异?《为什么工作总是做不完:从低效变高效的42个秘诀》的作者吉田幸弘通过研修、演讲、咨询,接触过3万多人发现,高效人士与低效人士在时间利用、人际关系、工作方式、思考方式、心理管理等五个方面有着明显的不同。在这本书中,他对比了高效能人士与低效人士在这五个方面不同的做法。在对比中,减少工作时间、提升工作效率的方法就自然而然地显现了出来。学习本书能让你的工作更有效率,脑和心的状态也会变好。
书籍目录:
第1章 高效利用时间的方法
高效人士提着小公文包 低效人士背着大公文包 /2
高效人士存钱从大面值开始 低效人士存钱从小面值开始 /6
高效人士起点即加速 低效人士终点才冲刺 /10
高效人士到公司先泡杯咖啡 低效人士到公司先查收邮件 /14
高效人士日程表清清爽爽 低效人士日程表密密麻麻 /20
高效人士有意识休息 低效人士选择不休息 /23
高效人士保证个人午休 低效人士忙于共进午餐 /26
第2章 构建良好职场人际关系的方法
高效人士重视聊天交流 低效人士抗拒私下闲谈 /30
高效人士挖掘他人优点 低效人士关注他人缺点 /34
高效人士喜欢分析失败 低效人士热衷炫耀成功 /38
高效人士重视发言内容 低效人士关注发言对象 /41
高效人士及时汇报 低效人士即时汇报 /44
高效人士体察他人需求 低效人士追求效率优先 /47
高效人士边界意识很明确 低效人士感情用事无边界 /51
高效人士无视他人眼光 低效人士渴望众人认可 /55
高效人士会向下属学习 低效人士只向上司请教 /59
第3章 轻松提高工作效率的方法
高效人士驾轻就熟 低效人士竭尽全力 /64
高效人士行动中完善计划 低效人士完善计划后行动 /68
高效人士求助于人 低效人士依赖网络 /71
高效人士注重精准反复核对 低效人士追求速度急于求成 /74
高效人士考虑全再执行 低效人士边考虑边行动 /78
高效人士真正地在努力 低效人士看起来很努力 /81
高效人士依靠记录 低效人士全凭记忆 /84
高效人士公开奋斗目标 低效人士绝口不提目标 /88
高效人士轻装上阵 低效人士负重前行 /92
高效人士创造独立空间 低效人士办公室里奋斗 /95
第4章 节约时间提高业绩的思维方法
高效人士错峰出行 低效人士高峰拥挤 /100
高效人士星巴克思维 低效人士麦当劳思维 /102
高效人士借鉴范本 低效人士从零开始 /105
高效人士老鹰思维 低效人士乌龟思维 /108
高效人士认为未尝不可 低效人士认定理应如此 /111
高效人士力求优势最大化 低效人士希望能面面俱到 /114
高效人士勇于接受新事物 低效人士多半会墨守成规 /118
高效人士在经验中成长 低效人士在失败中反复 /122
高效人士用时间创价值 低效人士消耗时间资源 /126
第5章 科学管理情绪的方法
高效人士理性客观 低效人士感情用事 /130
高效人士直面内在情绪 低效人士困于外在情绪 /135
高效人士直面问题 低效人士隐藏问题 /138
高效人士摆脱消沉努力振作 低效人士情绪低落无法自拔 /141
高效人士选择性屏蔽信息 低效人士热衷于搜集信息 /145
高效人士规律性减压 低效人士累积性减压 /148
高效人士能接受不完美 低效人士过度追求完美 /151
后记
作者介绍:
吉田幸弘
企业经营管理与人才培养顾问,日本顶级沟通培训师。
曾任职于外企管理层,采用独特培训方法,成功精简工作量,通过持续3个月方法实践,实现团队零加班目标,大大降低外企员工离职率。独立后,结合自己的实际工作经验,运用情绪管理法以及心理学方法,通过讲座、培训等多种形式,面向企业经营者、管理者、普通公司职员提供人才培养、业绩提升等方面的咨询服务。服务对象包括国家机构、企业及其他法人组织。年讲座场次达130场次,累计听众逾3万人。讲座内容通俗易懂,方法操作简便,赢得广泛好评。
已出版的中文译著有:热销35万册的《不懂说话,你怎么带团队》和吴晓波频道、樊登读书一致推荐的团队管理圣经《带人要同频,管人要共情》。
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其它内容:
书籍介绍
很多人总觉得自己的工作总是做不完,而有些人工作很轻松,总是以很高的效率完成。为什么会有这种差异?《为什么工作总是做不完:从低效变高效的42个秘诀》的作者吉田幸弘通过研修、演讲、咨询,接触过3万多人发现,高效人士与低效人士在时间利用、人际关系、工作方式、思考方式、心理管理等五个方面有着明显的不同。在这本书中,他对比了高效能人士与低效人士在这五个方面不同的做法。在对比中,减少工作时间、提升工作效率的方法就自然而然地显现了出来。学习本书能让你的工作更有效率,脑和心的状态也会变好。
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:9分
使用便利性:5分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:8分
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稳定性:7分
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:9分
主题深度:9分
文字风格:5分
语言运用:4分
文笔流畅:4分
思想传递:6分
知识深度:9分
知识广度:3分
实用性:4分
章节划分:3分
结构布局:4分
新颖与独特:7分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:8分
沉浸感:9分
事实准确性:4分
文化贡献:5分