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工作岗位分析书籍详细信息

  • ISBN：9787506424653
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2003-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：16.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：128开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本书系“成功企业人力资源管理”丛书之一种。

工作岗位分析是人力资源管理的基础。本书详细介绍了工作岗位分析的方法及工作岗位分析在人力资源管理全过程中的实际应用。全书从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料详实，可操作性强。

本书适合企业人力资源管理人员及相关专业师生阅读。

书籍目录：

章 工作岗位分析的起源与发展第二章 工作岗位分析的方法第三章 工作岗位分析与招聘第四章 工作岗位分析与培训第五章 工作岗位分析与绩效管理第六章 工作分析在薪酬管理中的应用参考文献

作者介绍：

姚若松：暨南大学人力资源管理研究所人力资源理专业博士，从事组织行为学、人力资源管理与开、薪酬管理的教学与科研工作。长期担任企业中高层管理工作及管理咨询工作，曾主持、参与多个政府机关、企事业单位的人力资源规划、定岗定编、培训体系与绩效管理体系规划及薪酬管理

出版社信息：

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编辑推荐

工作岗位分析是人力资源管理的基础。本书详细介绍了工作岗位分析的方法及工作岗位分析在人力资源管理全过程中的实际应用。全书从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料详实，可操作性强。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：4分

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工作岗位分析分类索引数据信息

ISBN：9787506424653
出版社：暂无出版社
出版日期：2003-01
作者：暂无作者
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