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劳动合同政策问答书籍详细信息

  • ISBN：9787504540454
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2003-11
  • 页数：暂无页数
  • 价格：7.90
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

2000年中国劳动社会保障出版社出版了一套“维护劳动者权益金袋鼠丛书”，全套书共9种，它以实际生活中大量发生或可能遇到的劳动纠纷案例为主线，配以权威专家评析和相应法律法规作参考，深入浅出、简明扼要地介绍了劳动者维护自身权益所必须了解的现行劳动社会保障法律法规。该丛书一经面市，即受到广大读者的好评。精心的设计与制作，通俗易懂的语言及贴近读者的话题，使该丛书获得社会的广泛认同，并于2002年获得第十三届中国图书奖。

围绕着维权的话题，我们又出版了一系列相关图书。但劳动社会保障问题政策性极强，新政策不断出台，而这些政策都与广大劳动者的切身利益息息相关。如何能及时地将国家的*政策以通俗易懂的语言传递给广大劳动者是我们追求的目标。为此，我们组织编写了“金袋鼠丛书·政策问答系列”，目的是进一步满足广大读者对劳动保障政策法律知识的需求，让老百姓了解政策，能够自觉地维护自身的合法权益。

该丛书由国家劳动保障部政策法规司司长闫宝卿同志主编，撰稿人均来自劳动保障部门政策制定机构和研究机构。权威实用、通俗易懂是本丛书的*特点。希望本丛书能够满足您的需要。本丛书既适合普通劳动者阅读，也适合企业劳动工资(人力资源)管理人员、劳动保障法律政策咨询人员查询使用。

书籍目录：

劳动合同的签订(1)

1.什么是劳动合同？劳动合同有什么特征?(1)

2.为什么要签订劳动合同？(3)

3.谁是订立劳动合同的当事人？(4)

4.劳动合同文本应由谁拟定？(5)

5.订立劳动合同应遵循什么原则？(6)

6.以口头方式订立劳动合同是否违法？(7)

7.劳动合同是否必须由劳动者本人签订？(9)

8.企业实行劳动合同制度后职工还存在身份差别吗？(10)

9.国家机关、事业单位、社会团体中的哪些职工应当签订劳动合同？(10)

10.个体经济组织的雇工需要签订劳动合同吗？(11)

11.个人独资企业招用的职工是否签订劳动合同？(12)

12.乡镇企业是否实行劳动合同制度？(13)

13.国有企业的老职工如何签订劳动合同？(13)

14.在固定工转制过程中如何处理签订劳动合同的问题？(15)

15.困难企业如何与职工签订劳动合同？(16)

16.厂长、经理如何签订劳动合同？(17)

17.企业党组织书记是否签订劳动合同？(18)

18.用人单位的工会主席如何签订劳动合

19.《劳动法》实施后，用人单位还可以招用劳动合同吗？

20. 用人单位与招用的农民工签订的劳动合同期限有限制吗?

21. 用人单位与招有的农民工签订的劳动合同期限有限制吗?

22. 被派出到合资、参股单位和劳动者应该与谁签订劳动合同？

23. 租赁经营、承包经营的企业如 何与职工签订劳动合同？

24. 原固定工在取保候审或被判监外执行期间,用人单位能否不与其签订劳动合同?

……

劳动合同的变更、解除和终止(72)

违反和解除劳动合同的经济补偿与赔偿(123)

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书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：4分

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ISBN：9787504540454
出版社：暂无出版社
出版日期：2003-11
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