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活力书房 -历史 -人员素质测评理论与方法——行政管理与人力资源管理丛书

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人员素质测评理论与方法——行政管理与人力资源管理丛书书籍详细信息

  • ISBN：9787530944790
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2005-09
  • 页数：302
  • 价格：22.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本书是行政管理与人力资源管理丛书中的一部。本书的写作努力做到理论准确，突出应用，详略得当，语言明晰，注重可读性。

为了方便读者学习，本书在每章后都附有实用的案例分析或阅读资料，附有该章内容的小结和复习思考题。为了帮助读者进一步研究和学习，书中各章后附有向读者推荐的可供进一步阅读的书目。此外，书后另列有学习人员素质测评理论与方法的参考资料目录，供读者查询使用。

本书可以供国家公务员、企事业单位和各种社会组织中的管理人员使用，也可用于政府部门和非政府组织的专业培训。在高等院校，除了可以作为公共管理专业、人力资源管理专业的本科教材和研究生参考用书外，也可用作高等教育自学考试人力资源管理专业独立本科的教材。

书籍目录：

章 素质测评概述

节 素质和素质测评

第二节 素质测评的功能和意义

第三节 素质测评的基本类型

第四节 学习人员素质测评的意义和方法

阅读资料

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第二章 历史上的素质测评

节 中国古代人才选拔制度

第二节 西方国家人员素质测评

阅读资料

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第三章 素质测评的标准化与量化

节 素质测评的标准体系

第二节 素质测评标准化的途径

第三节 素质测评标准经的程序

第四节 素质测评的量化

阅读资料一

阅读资料二

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第四章 素质测评的程序与方法

节 素质测评的基本程序

第二节 素质测评的方法

案例分析

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第五章 心理测验

节 心理测验概述

第二节 心理测验的原理、形式与特点

第三节 人格测验

第四节 能力倾向性测验

阅读资料

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第六章 面试

节 面试概述

第二节 结构化面试

第三节 非结构化面试

案例分析

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第七章 评价中心

节 评价中心概述

第二节 评价中心的主要形式

第三节 评价中心的实施

案例分析

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第八章 素质测评的质量分析

第九章 素质测评报告

第十章 素质测评工具组合

第十一章 素质测评在实践中的发展

参考文献

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

本书是行政管理与人力资源管理丛书中的一部。本书的写作努力做到理论准确，突出应用，详略得当，语言明晰，注重可读性。

为了方便读者学习，本书在每章后都附有实用的案例分析或阅读资料，附有该章内容的小结和复习思考题。为了帮助读者进一步研究和学习，书中各章后附有向读者推荐的可供进一步阅读的书目。此外，书后另列有学习人员素质测评理论与方法的参考资料目录，供读者查询使用。

本书可以供国家公务员、企事业单位和各种社会组织中的管理人员使用，也可用于政府部门和非政府组织的专业培训。在高等院校，除了可以作为公共管理专业、人力资源管理专业的本科教材和研究生参考用书外，也可用作高等教育自学考试人力资源管理专业独立本科的教材。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：4分

下载点评

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下载评价

  • 网友 潘***丽：

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ISBN：9787530944790
出版社：暂无出版社
出版日期：2005-09
作者：暂无作者
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