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活力书房 -历史 -管理学原理(第2版修订本21世纪高职高专规划教材)/财经管理系列

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管理学原理(第2版修订本21世纪高职高专规划教材)/财经管理系列书籍详细信息

  • ISBN：9787512132078
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2020-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：33.81
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本书是介绍管理学基本原理的实用教材，共分为10个项目。项目1和项目2分别介绍管理概述和管理学发展史；项目3至项目8讲述主要的管理职能，包括计划、组织、领导、激励、沟通和控制；项目9和项目10分别介绍企业文化和管理创新。

本书适应高职高专类管理专业的教学需求，注重结合高职高专类的教学目标，以培养学生的应用能力为主旨，在适度讲述基本理论的基础上，着重提高学生运用基本理论、基本方法解决实际问题的能力和水平，力求使学生以 好的方法来掌握管理知识。

书籍目录：

项目1 管理概述

◇学习目标

1.1 管理的定义及性质

1.2 管理的职能

1.3 管理者的角色和技能

1.4 管理环境

◇本章小结

◇复习题

◇管理实务

项目2 管理学发展史

◇学习目标

2.1 早期管理思想

2.2 管理理论的形成与发展

◇本章小结

◇复习题

项目3 计划

◇学习目标

3.1 计划概述

3.2 目标管理

3.3 战略性计划

3.4 决策

◇本章小结

◇复习题

◇管理实务

项目4 组织

◇学习目标

4.1 组织概述

4.2 组织结构设计

4.3 组织结构的基本类型与运行

4.4 组织变革

◇本章小结

◇复习题

◇管理实务

项目5 领导

◇学习目标

5.1 领导的性质

5.2 领导理论

5.3 当代领导理论

◇本章小结

◇复习题

◇管理实务

项目6 激励

◇学习目标

6.1 激励概述

6.2 “人性”假设理论

6.3 激励理论

◇本章小结

◇复习题

项目7 沟通

◇学习目标

作者介绍：

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其它内容：

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书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 速度慢(481+)
  • 章节完整(605+)
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  • 种类多(74+)
  • 购买多(430+)
  • 字体合适(135+)
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下载评价

  • 网友 权***波：

    收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

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    可以就是有些书搜不到

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    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

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ISBN：9787512132078
出版社：暂无出版社
出版日期：2020-01
作者：暂无作者
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