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辞退员工管理书籍详细信息

  • ISBN：9787111160434
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2005-3-1
  • 页数：220
  • 价格：19.80元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

辞退、裁员是人力资源经理必须处理、又最难处理的工作。本书从实用的角度介绍了辞退员工每一个环节的注意点和操作技巧，有助您了解辞退员工管理的标准；掌握辞退员工管理的原则，学会体现辞退员工的技巧，参透辞退不同员工的策略；有助于您尽量把辞退带来的负效益减到最小，在最短的时间内修复被破坏的员工关系并重新建立团队信任。

总之，本书是使人力资源管理者和企业管理者快速掌握全面辞退管理方法与技巧的必备读本。

书籍目录：

前言

第1章 为什么辞退员工

第2章 如何裁员

第3章 绩效评估与辞退C类员工

第4章 辞退员工的操作程序

第5章 辞退面谈技巧

第6章 支付经济补偿金

第7章 人事关系的转移

……

附录

参考文献

作者介绍：

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出版社信息：

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其它内容：

书籍介绍

辞退、裁员是人力资源经理必须处理、又最难处理的工作。本书从实用的角度介绍了辞退员工每一个环节的注意点和操作技巧，有助您了解辞退员工管理的标准；掌握辞退员工管理的原则，学会体现辞退员工的技巧，参透辞退不同员工的策略；有助于您尽量把辞退带来的负效益减到最小，在最短的时间内修复被破坏的员工关系并重新建立团队信任。

总之，本书是使人力资源管理者和企业管理者快速掌握全面辞退管理方法与技巧的必备读本。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：4分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：6分

  • 是否包含广告：8分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：6分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：3分

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辞退员工管理分类索引数据信息

ISBN：9787111160434
出版社：暂无出版社
出版日期：2005-3-1
作者：暂无作者
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