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员工流动管理书籍详细信息

  • ISBN:9787209034647
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2010-05
  • 页数:318
  • 价格:17.70
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:平装
  • 开本:12k
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

本书作为《现代人力资源管理》丛书中的一本,共分10章,主要对员工流动管理进行研究,并着重探讨了四种不同性质的企业,分析他们在员工流动管理中存在的问题、原因及对策,以求对企业的人力资源管理有所帮助。


书籍目录:

21世纪的竞争是人才竞争(总序)

前言

第1章 绪论

第2章 影响员工流动的因素

第3章 员工流动过程管理

第4章 员工流动的结果与调控

第5章 高新技术企业员工流动分析

第6章 国有企业员工流动分析

第7章 外资企业员工流动分析

第8章 民营企业员工流动分析

第9章 国际人力资源流动与配置

第10章 控制员工流失的方法与技巧

主要参考文献


作者介绍:

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其它内容:

书籍介绍

本书作为《现代人力资源管理》丛书中的一本,共分10章,主要对员工流动管理进行研究,并着重探讨了四种不同性质的企业,分析他们在员工流动管理中存在的问题、原因及对策,以求对企业的人力资源管理有所帮助。


书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:7分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:8分

  • 知识深度:4分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:7分

  • 章节划分:9分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:7分

  • 引人入胜:8分

  • 现实相关:7分

  • 沉浸感:3分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:4分


网站评分

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