点击选择搜索分类
活力书房 -书法 -人力资源经理劳动合同法实务手册

人力资源经理劳动合同法实务手册 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

人力资源经理劳动合同法实务手册精美图片

人力资源经理劳动合同法实务手册电子书下载地址

》人力资源经理劳动合同法实务手册电子书籍版权问题 请点击这里查看《

人力资源经理劳动合同法实务手册书籍详细信息

  • ISBN：9787801978318
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2007-1
  • 页数：311
  • 价格：38.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《人力资源经理劳动合同法实务手册》集中了中国企业联合会维权工委和易和律师事务所劳动法专业人员的集体智慧，在讲解与公司人力资源密切相关的大量题目时，对案例进行了法律分析，提出了大量的实务指导建议，相信能够为企业在今后的劳动合同实务操作和规范管理上提供全方位的参考和指南。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：人力资源经理劳动合同法实务手册在线阅读

在线听书地址：人力资源经理劳动合同法实务手册在线收听

在线购买地址：人力资源经理劳动合同法实务手册在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《人力资源经理劳动合同法实务手册》集中了中国企业联合会维权工委和易和律师事务所劳动法专业人员的集体智慧，在讲解与公司人力资源密切相关的大量题目时，对案例进行了法律分析，提出了大量的实务指导建议，相信能够为企业在今后的劳动合同实务操作和规范管理上提供全方位的参考和指南。

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：9分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：6分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 无颠倒(628+)
  • 五星好评(521+)
  • 小说多(641+)
  • 品质不错(530+)
  • 少量广告(86+)
  • 强烈推荐(512+)

下载评价

  • 网友 芮***枫：

    有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈

  • 网友 戈***玉：

    特别棒

  • 网友 焦***山：

    不错。。。。。

  • 网友 敖***菡：

    是个好网站，很便捷

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 常***翠：

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 居***南：

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 步***青：

    。。。。。好

喜欢"人力资源经理劳动合同法实务手册"的人也看了

人力资源经理劳动合同法实务手册分类索引数据信息

ISBN：9787801978318
出版社：暂无出版社
出版日期：2007-1
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 活力书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。