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活力书房 -书法 -Managing Performance to Maximize Results (Results-Driven Manager)

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Managing Performance to Maximize Results (Results-Driven Manager)书籍详细信息

  • ISBN：9781422114674
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2007-05
  • 页数：183
  • 价格：109.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

As a manager, you tackle a wide range of responsibilities. Evaluating your employees' performance arguably counts among the most crucial of your managerial tasks. After all, performance assessment enables you to generate valuable results for your company. This powerful guide shows managers how to develop high-performing employees by making both formal and informal performance assessments and feedback, part of your everyday interactions.

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书籍介绍

As a manager, you tackle a wide range of responsibilities. Evaluating your employees' performance arguably counts among the most crucial of your managerial tasks. After all, performance assessment enables you to generate valuable results for your company. This powerful guide shows managers how to develop high-performing employees by making both formal and informal performance assessments and feedback, part of your everyday interactions.

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：3分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：8分

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ISBN：9781422114674
出版社：暂无出版社
出版日期：2007-05
作者：暂无作者
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