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企业文化与经营业绩书籍详细信息

  • ISBN:9787508011936
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:1997-3-1
  • 页数:246
  • 价格:9.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

本书以生动的案例,令人信服地证实了企业文化的存在及其力量,以实证的方法,证实了企业文化与经营业绩的相关性,并详细阐述了三种类型的企业文化,充分说明了进行企业文化改革的必要性,还提出了许多具有有效的措施。


书籍目录:

序言

篇 引论

章 企业文化的力量

第二篇 企业经营业绩的难题:什么样的企业文化有利于加强企业长期经济业绩?

第二章 强力型企业文化

第三章 策略合理型企业文化

第四章 灵活适应型企业文化

第五章 惠普公司的实证案例

第六章 经营业绩不佳企业文化的本质特征

第三篇 改革的难题:要对企业经营业绩有更大的促进作用,应该采取什么样的方式有目的地进行企业文化的改革?

第七章 使企业文化改革成功的人们

第八章 实施改革的企业经理们

第九章 帝国化学工业公司的实证案例

第十章 尼桑公司的实证案例

第四篇 综述和结论

第十一章 企业高级管理者的职能作用

附录

注释

参考书目


作者介绍:

约翰 科特,哈佛商学院著名教授,世界知名的管理行为学和领导科学权威。他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院*文章”奖。


出版社信息:

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书籍摘录:

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其它内容:

书籍介绍

企业文化与经营业绩,ISBN:9787508011936,作者:(美)约翰·P·科特[John P.Kotter)](美)詹姆斯·L·赫斯克特[James L.Heskett]著;李晓涛,曾中译


书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:4分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:4分

  • 知识广度:5分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:6分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:5分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:6分

  • 文化贡献:6分


网站评分

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