人力资本对产业集群竞争力影响的研究 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

本专著把人力资本与产业集群紧密结合起来，研究人力资本对产业集群竞争力的影响。主要内容如下：

1.对国内外产业集群的发展状况进行了概述，分析了产业集群的含义、产业集群的主要特征和类型等。

2.在对竞争理论和产业集群理论研究进展进行概述的基础上，对产业集群竞争力进行了理论分析，包括产业集群竞争力的含义、经济实质、来源和形成机制等。

3.分析产业集群竞争力的构成要素，构建了一个产业集群竞争力的分析框架，并概括了产业集群竞争力的评价指标体系。

4.概述人力资本理论的发展，简要说明人力资本对增强产业集群竞争力的重要作用，然后通过对浙江、江苏、福建、河南等省样本产业集群的调研，全面分析了产业集群中的各层次人力资本现状。

5.通过对多个省调研所得的样本集群资料，运用数理模型和计量模型，对集群企业产出与人力资本水平、产业集群竞争力与企业家人力资本、产业集群竞争力与集群人力资本水平之间的各种关系，进行数理模型、相关与典型相关模型的分析与研究。

6.通过对样本集群的实地调研和案例分析，并运用相关理论，研究人力资本通过什么样的途径及机理提升产业集群竞争力。

7.在上述研究的基础上，从人力资本积累、流动、配置和利用等各个方面，研究如何增强产业集群中的人力资本效应，以进一步提升我国产业集群竞争力。

章　产业集群的概念和类型分析

　节　产业集群版图略述

　第二节 产业集群的概念和特征

　第三节 产业集群的类型分析

第二章　产业集群竞争力的理论分析

　节　产业集群理论分析

　第二节 竞争理论分析

　第三节 基于竞争力的产业集群分析

　第四节 产业集群竞争力的理论分析

第三章　产业集群竞争力构成要素和评价指标体系研究

　节 产业集群竞争力的构成要素和分析框架

　第二节 产业集群竞争力评价指标体系

第四章　产业集群中的人力资本现状分析

　节 人力资本理论的发展概述

　第二节 产业集群竞争力与人力资本的关系

　第三节 产业集群中的人力资本现状分析

第五章　产业集群竞争力与人力资本水平的相关性分析

　节 集群企业产出与人力资本水平的相关性分析

　第二节 产业集群竞争力与企业家人力资本的相关性分析——以浙江省为例

　第三节 产业集群竞争力与人力资本水平的典型相关分析

第六章 人力资本提升产业集群竞争力的途径和机理研究

　节 人力资本提升产业集群生产率

　第二节 人力资本增强产业集群创新

　第三节 人力资本激励集群企业竞争性

　第四节 人力资本促进集群品牌形成

　第五节 企业家人力资本促进产业集群形成及演变

第七章　增强产业集群人力资本效应：加速人力资本积累

　节 人力资本积累的特点

　第二节 人力资本积累的途径

　第三节 案例：绍兴纺织产业集群人力资本积累的现状与问题

　第四节 加速产业集群人力资本积累的对策措施

第八章　增强产业集群人力资本效应：优化人力资本配置

　节 人力资本流动

　……

第九章　增强产业集群人力资本效应：激励人力资本功能

第十章　结论与建议

参考文献

后记

陆根尧，毕业于复旦大学，获经济学博士学位，师从复旦大学首席教授伍柏麟先生。现任浙江理工大学经济管理学院教授，副院长，浙江省高校人文社科重点研究基地负责人，省重点学科带头人，区域经济发展研究所所长。兼任中国工业经济学会副理事长，全国经济地理研究会理事等。主

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　　章　产业集群的概念和类型分析

　　第二节　产业集群的概念和特征

对于集群现象，使用的名称是多种多样的，有产业集聚、产业簇群、产业集群、企业集群、地方集群、地方产业集群、新产业区集群，甚至引申到创新环境、地方创新系统、区域创新系统等概念。这些繁杂的概念实际上是不同学派、学科从不同角度上对集群这同一种经济现象的理解和把握。集群的相关概念来自于波特的竞争经济学学派，强调的是集群内部企业间由于地理相邻、信息相通所导致的竞争压力，由此促使集群的发展动力。而产业区的概念则来自主流经济学家的研究领域，在对照马歇尔原本意义的产业区特征之后，研究者把现今具有这些特征的产业区域称之为新产业区以示区别。而创新环境的相关概念则来自于一个由法国、意大利、瑞士等国区域科学家组成的GREMI小组，又被称为区域创新环境研究小组，他们把产业的空间集聚现象与创新活动联系在一起，提出社会文化环境（Milieu）的概念，强调创新存在于某种无形的氛围（Air）之中。而关于创新系统的相关概念，主要由以内尔森为代表的国家创新系统理论提出。他们指出，技术创新与传播需要大量相关部门和制度支持，在创新和学习中除了正式机构和制度之外，各种非正式的文化、习俗等也在影响着知识的积累和传承过程，这在具有较高内部认同的区域显得更明显（Nelson，1993；Lundvall，1992）。

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书籍介绍

《人力资本对产业集群竞争力影响的研究》把人力资本与产业集群紧密结合起来，研究人力资本对产业集群竞争力的影响。主要内容如下：对国内外产业集群的发展状况进行了概述，分析了产业集群的含义、产业集群的主要特征和类型等。在对竞争理论和产业集群理论研究进展进行概述的基础上，对产业集群竞争力进行了理论分析，包括产业集群竞争力的含义、经济实质、来源和形成机制等。分析产业集群竞争力的构成要素，构建了一个产业集群竞争力的分析框架，并概括了产业集群竞争力的评价指标体系。概述人力资本理论的发展，简要说明人力资本对增强产业集群竞争力的重要作用，然后通过对浙江、江苏、福建、河南等省样本产业集群的调研，全面分析了产业集群中的各层次人力资本现状。通过对多个省调研所得的样本集群资料，运用数理模型和计量模型，对集群企业产出与人力资本水平、产业集群竞争力与企业家人力资本、产业集群竞争力与集群人力资本水平之间的各种关系，进行数理模型、相关与典型相关模型的分析与研究。通过对样本集群的实地调研和案例分析，并运用相关理论，研究人力资本通过什么样的途径及机理提升产业集群竞争力。在上述研究的基础上，从人力资本积累、流动、配置和利用等各个方面，研究如何增强产业集群中的人力资本效应，以进一步提升我国产业集群竞争力。