点击选择搜索分类
活力书房 -外语 -职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】

职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】精美图片

职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】电子书下载地址

》职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】电子书籍版权问题 请点击这里查看《

职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】书籍详细信息

  • ISBN：9787512366787
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2015-01
  • 页数：314
  • 价格：11.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：精装
  • 开本：大32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

寄语：

全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！

内容简介：

《卡耐基经典成功学：职场晋升的秘诀》每次提拔老板总不会选择你，申请升职总是被拒，头疼“站队”又无法逃避，办公室政治中总是处于劣势，尝试通过跳槽来高升结果栽了，好不容易升上去却发现局面无法掌控……

你知道这是为什么吗？

戴尔·卡耐基的职场智慧经典——《职场晋升的秘诀》或许能给你一些启发。

本书分为职场晋升准备、升职通用技能、公司内部晋升、公司外部晋升、转行与转型五大主题，探讨的问题有：

晋升的准备工作

晋升的条件、技巧、禁忌、后果

不被提拔的真实原因和解决办法

职位变动前后老板和同事的真实想法

办公室政治中的生存制胜之道

容易被忽略的致命因素

职业瓶颈期的突破口

……

“心灵导师”戴尔·卡耐基的经典职场理念，与戴尔· 卡耐基联合公司案例融合，并有“亲传弟子”的解读，带给你原版经典与现代实用的双重收获。

书籍目录：

前言

01 晋升准备——塑造职业形象

02 晋升准备——打造个人品牌

03 晋升必备技能——人员管理

04 晋升必备技能——流程管理

05 晋升必备技能——公共演讲

06 晋升必备技能——书面沟通

07 公司内部晋升

08 公司外部晋升——跳槽的渠道

09 公司外部晋升——新工作简历及面试

10 转型、转行和创业

附录一　戴尔·卡耐基简介

附录二　戴尔·卡耐基联合公司简介

附录三　亚瑟·R.佩尔简介

作者介绍：

戴尔·卡耐基联合公司（Dale Carnegie & Associates, Inc.）

由戴尔·卡耐基先生亲创于1912 年，前身为卡耐基培训班，在1954年注册为Dale Carnegie Training（卡耐基训练）。半个多世纪里，培训课程发展至领导力、成人教育、演讲、企业内训等领域。2001年，其在美国所有的授权机构都被政府批准，正式成为美国各州政府机构可采购的合格培训商。

如今，戴尔·卡耐基联合公司在全世界超过86个国家设有分支机构，以30种语言提供专案服务。毕业学员超过 800 万人。Fortune（财富）500 大企业中，超过 425 家企业长期使用其培训课程。

戴尔·卡耐基（Dale Carnegie，1888—1955）

西方现代人际关系教育的奠基人，美国著名的人际关系学大师，被誉为“20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师”。

他在1936年出版的《人性的弱点》（How to Win Friends and Influence People）风靡全球，先后被译成几十种文字，被视为社交圣经之一，被誉为“人类出版史上的奇迹”。这本书在近80年后经过官方修订升级，加入赢得信任等更符合现代需求的内容，译名更新为《交际的艺术》。

他于1912年创立卡耐基培训班，教导人们人际沟通及处理压力的技巧。后发展为戴尔·卡耐基联合公司，如今已在86个国家以30余种语言提供专业培训，毕业学员800余万人。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】在线阅读

在线听书地址：职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】在线收听

在线购买地址：职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

编辑推荐

职场原地踏步？

求升职屡次遭拒？

跳槽、转行失利？

玩不转办公室政治？

头疼“站队”问题？

在暗流涌动的环境中担心位置不稳？

“20世纪最的心灵导师”戴尔·卡耐基的职场晋升之道

作品曾被译成58种语言，全球9000余万册，影响4亿读者

最经典的职场智慧+最典型的案例咨询+最的问题解决方案

最经典——基于“20世纪最的心灵导师”戴尔·卡耐基的职场晋升智慧

最——由卡耐基先生亲自创办的美国戴尔·卡耐基联合公司官方修订升级

最实用——融入官方最典型的咨询案例，最的解决方案，最成熟的指导经验

助你一路旗开得胜，登上事业

书籍介绍

【最新引进，官方最新授权，内容全新升级】【新增现代案例分析】【赠“卡耐基原则”官方完整版】

每次提拔老板总不会选择你，申请升职总是被拒，头疼“站队”又无法逃避，办公室政治中总是处于劣势，尝试通过跳槽来高升结果栽了，好不容易升上去却发现局面无法掌控……

你知道这是为什么吗？

戴尔·卡耐基的职场智慧经典——《职场晋升的秘诀》或许能给你一些启发。

本书分为【职场晋升准备、升职通用技能、公司内部晋升、公司外部晋升、转行与转型】五大主题，探讨的问题有：

晋升的准备工作

晋升的条件、技巧、禁忌、后果

不被提拔的真实原因和解决办法

职位变动前后老板和同事的真实想法

办公室政治中的生存制胜之道

容易被忽略的致命因素

职业瓶颈期的突破口

……

“心灵导师”戴尔·卡耐基的经典职场理念，与戴尔· 卡耐基联合公司【最新案例】完美融合，“亲传弟子”权威解读

带给你【原版经典与现代实用】的双重收获。

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：7分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：5分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：7分

  • 下载便捷性：8分

下载点评

  • 字体合适(158+)
  • 中评多(386+)
  • 图书多(384+)
  • 博大精深(304+)
  • 情节曲折(485+)
  • 购买多(229+)

下载评价

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 寇***音：

    好，真的挺使用的！

  • 网友 相***儿：

    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 瞿***香：

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 龚***湄：

    差评，居然要收费！！！

  • 网友 芮***枫：

    有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈

  • 网友 利***巧：

    差评。这个是收费的

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 焦***山：

    不错。。。。。

  • 网友 康***溪：

    强烈推荐！！！

喜欢"职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】"的人也看了

职场晋升的秘诀 (美)卡耐基　著,美国卡耐基联合公司　编,李媛　译 中国电力出版社【正版保证】分类索引数据信息

ISBN：9787512366787
出版社：暂无出版社
出版日期：2015-01
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 活力书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。