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内容简介:
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书籍目录:
目录?
序 言?
章 如果你是老板,会不会聘用现在的自己?
职场10年,为什么有人月薪5000有人月薪50万?
为什么很多特别有钱的人还在拼命工作?
如果你是老板,会不会聘用现在的自己?
当你离开公司后,你希望留下什么?
打工都打不好的人,创业可能成功吗?
比老板还“老板”的员工,为什么容易成功?
二章 哪类员工受重用,什么人才必定成功?
“快餐法则”的启示:肯干才有金饭碗?
超越老板期待的员工在职场“吃香”?
“自燃型”员工,企业抢着要?
总能迎难而上,必成“顶梁骨干”?
你越能解决问题,企业越离不开你?
三章 用心有竞争力,认真才是硬道理?
用心:工作态度里,藏着贵人与未来?
敬业为本:身为员工,不能有了心情才工作?
力求完美:连卓越都不够好?
极度认真:笑到后的都是“细节帝”?
精益求精:做到,别人就竞争不过你?
四章 谁的职场不委屈,谁的成功不需披荆斩棘?
别骗自己了!世上根本没有怀才不遇?
不要抱怨不公平,你的付出还不够?
受得了大委屈,就坐得了好位置?
经不起“折磨”,怎么拼职场?
顾大局,肯服从:“好用”的员工正当红?
五章 远离恐慌危机,打造稀缺优势?
今天危机感淡薄,明天努力找工作?
勤给大脑吃饭,远离本领恐慌?
不做一文不值的努力,多做事半功倍的付出?
你对自己越狠,机会对你越好?
制造你的稀缺,你就难以替代?
如果我是老板,我会聘用这样的自己(代后记)?
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还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:7分
主题深度:9分
文字风格:7分
语言运用:7分
文笔流畅:8分
思想传递:6分
知识深度:7分
知识广度:7分
实用性:4分
章节划分:5分
结构布局:6分
新颖与独特:7分
情感共鸣:8分
引人入胜:8分
现实相关:3分
沉浸感:6分
事实准确性:5分
文化贡献:5分