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活力书房 -外语 -劳动争议指导案例,典型案例与企业合规实务-纠纷解决,风险防范 合规经营,制度完善( 货号:752163193)

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劳动争议指导案例,典型案例与企业合规实务-纠纷解决,风险防范 合规经营,制度完善( 货号:752163193)书籍详细信息

  • ISBN：9787521631937
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2023-03
  • 页数：暂无页数
  • 价格：138.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

基本信息

商品名称： 劳动争议指导案例,典型案例与企业合规实务-纠纷解决,风险防范 合规经营,制度完善

出版社： 中国法制出版社

出版时间：2023-03-01

作者：周斌

译者：

开本： 16开

定价： 138.00

页数：529

印次： 1

ISBN号：9787521631937

商品类型：图书

版次： 1 内容提要

本书结合Z高人民法院

发布的指导性案例、《公报

》案例，以及人力资源和社

会保障部、各地法院发布的

典型案例，结合人力资源管

理实际问题，归纳和精解各

类典型案例的裁判要点与规

则，提出操作建议，进而为

企业规范劳动用工和合规管

理提供帮助。

书籍目录：

目录

第1章 招聘录用

1.1 招聘广告：招聘主要注意哪些法律风险？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

1.2 求职欺诈：虚假简历劳动合同还有效吗？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

1.3 缔约过失：单方取消ofer（录用通知）应如何赔偿？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

第2章 订立和变更劳动合同

2.1 应签未签：未签书面劳动合同应如何归责？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

2.2 续签合同：未续签合同是否应支付二倍工资？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

2.3 变更合同：如何确定调岗调薪的合意基础？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

第3章 工作时间和加班

3.1 标准工时：工作时间能超出法定工作时间吗？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

3.2 特殊工时：双方可自行约定不定时工作制吗？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

3.3 加班审批：未办审批手续一律不算加班吗？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

3.4 加班待遇：“待岗时间”属于加班时间吗？

【案例索引】

【规则精析】

【操作建议】

【相关法规】

第4章 带薪年休假

4.1 休假标准：当年工作满10年可以休几天

……

第5章 薪酬支付

第6章 规章制度与违纪处置

第7章 健康管理

第8章 绩效管理

第9章 裁减人员

第10章 挽留人才

第11章 离职管理

第12章 竞业限制

第13章 特殊职工的劳动管理

第14章 灵活用工

附录：Z高人民法院和人力资源和社会保障部典型案例选

后记

作者介绍：

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  • 思想传递：6分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：7分

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ISBN：9787521631937
出版社：暂无出版社
出版日期：2023-03
作者：暂无作者
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