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内容简介:
。。。
书籍目录:
章 天啊,你的营销都做错了
增长如此之难
市场份额到底受何影响
可靠指标不过是个传说
满意度 ≠ 市场份额
满意度 ≠ 钱包份额
研究数据带来错觉
沃尔玛的经典败笔
重要的启示
第二章 好了!发现钱包分配法则
发现者的初心
满意展相对排名决定钱包份额
确定排名的方式
对钱包分配法则的严苛测试
钱包分配法则追踪什么指标?
为何钱包分配法则会有效?
运用钱包分配法则的三个步骤
钱包分配法则的战略问题
如何提高排名
法则应用实例
重要结论
第三章 实践钱包分配法则
打磨一副新镜片
运用钱包分配法则
重要结论
第四章 不以牺牲盈利为代价
钱包分配法则并非灵丹妙药
收入 ≠ 利润
一时收益,长远受累
令客户愉悦却令企业亏钱
将满意度、钱包份额、营业收入与利润挂钩
第五章 对业绩增长而言,真正重要的新指标
相信科学数据而不是传说
不可或缺的新营销指标
与客户满意度结合
两个关键问题
新游戏规则
第六章 坚持两大规则就能美梦成真
规则1:确保数据的正确性
规则2:设定正确的业绩标准
下一次颠覆
附录A 快速入门指南
何为钱包分配法则?
钱包分配法则战略
发现能够提高钱包份额的机会
信用合作社产业应用实例
结论
附录B 常见问题
何时适宜使用钱包分配法则?
钱包分配法则能与所有满意度指标配合使用吗?
作者介绍:
。。。
出版社信息:
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书籍摘录:
无法称之为企业,即使它认为自己是企业也无法以企业的运行方式加以经营。
营销的失败 终将反映到客户体验上。事实上,这种影响已然出现。鉴于眼下CEO与CMO之间的联系已不复存在,高管与客户看待公司的方式也随之出现了分歧,这也就在情理之中了。毕竟,营销部门的职责是为CEO留住客户的心。然而,他们的见解相去甚远,令人讶异。刊登在《哈佛管理前沿》上的一篇研究性文章发现,80%的公司高管认为公司提供了“ 的”客户体验,而只有8%的客户认可这种说法。特姆金集团(TemkinGroup)的报告《2014年客户体验管理现状》证实了这一点。根据报告,只有10%的企业以客户为中心。
当然,只有当CEO开始从客户的角度看待公司时,才有可能为客户做出积极的改变。如果你觉得自己的表现已十分优异,就根本没有必要做出改变。P3-5
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:8分
主题深度:5分
文字风格:3分
语言运用:9分
文笔流畅:3分
思想传递:4分
知识深度:8分
知识广度:4分
实用性:5分
章节划分:8分
结构布局:8分
新颖与独特:6分
情感共鸣:6分
引人入胜:9分
现实相关:8分
沉浸感:8分
事实准确性:9分
文化贡献:4分