2012-2013浙江省人事考试参考用书 申论 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

近年来，随着社会的发展和改革开放的不断深入，人事管理制度逐渐完善和健全，人事考试以其公开、公平、公正的特点越来越多地受到社会各类应考人员，特别是高校毕业生的青睐，同时也越来越成为行政机关、企事业单位选人用人的重要手段。为了使广大考生能全面地认识人事考试，系统地掌握相关知识，我们组织编写了《浙江省人事考试参考用书》。该套丛书包括《综合基础知识》、《申论》、《行政职业能力测验》、《面试》四册，是考生参加浙江省各类人事考试的重要参考用书。自2001年出版发行以来，先后六次修订再版，已成为广大考生的良师益友。

为了适应考试方法的不断改进和考试内容的不断更新，我们对2010年版的《浙江省人事考试参考用书》进行了全面的修订和完善。，在原有作者团队的基础上，又新约请相关专家编写、修改、审订全部书稿，力求博采众长，保证图书的权威性。第二，严格按照中央、国家机关和浙江省公务员录用考试*大纲要求，及时增补新的知识点，精益求精，确保内容的与时俱进。例如，《综合基础知识》一书充分结合近年来公务员和企事业单位的实际工作，增补科学发展观、加强和创新社会管理、社会保险法和电子公文等知识点，更具实用性。《行政职业能力测验》和《申论》充实了全新真题详解，深化了答题技巧和方法，把握了命题趋势。《浙江省人事考试参考用书》充分体现浙江特点，不仅具有可读性、知识性，而且更贴近实际，具有针对性、实战性，是其他同类书籍所无法比拟的。我们期望，修订之后的参考用书更能得到考生的认可。

章　申论概述

节　申论的概念、本质和测试目的

  一、申论的概念

  二、本质

  三、申论测查目的及要求

第二节　申论的测评要素与命题特征

    一、测评要素

    二、命题特征

    三、浙江申论的历史回顾与命题特色

第三节　申论结构与作答方法

    一、申论试卷结构

    二、申论试卷的作答方法

第二章　如何阅读理解资料

节　阅读资料原则

    一、整体性阅读原则

    二、导向性阅读原则

    三、主动性阅读原则

    四、有限性阅读原则

第二节　阅读理解技巧

  一、如何阅读资料

  二、阅读理解技巧

  三、如何审读试题

四、如何分配阅读时间

五、如何处理阅读中的问题

第三章　如何提高综合分析能力

节　综合分析

    一、综合分析概述

    二、综合分析基本方法

第二节　概括方法与技巧

    一、概括含义及特点

    二、概括类型

    三、概括方法

    四、概括技巧

    五、概括注意事项

第三节　概述方法与技巧

  一、概述含义及特点

  二、概述类型

  三、概述方法

第四章　如何提出对策

节　提出对策的原则

  一、针对性原则

  二、合情、合理、合法原则

  三、可行性原则

第二节　提出对策的方法

  一、对策的含义

  二、提出对策的含义

  三、提出对策的类型

  四、提出对策的方法

  五、撰写对策的技巧

第五章　如何进行文字表达

节　申论写作原则与要求

    一、申论写作原则

  二、申论写作要求

第二节　申论写作特点及界说

  一、申论写作特点

  二、申论写作与作文的关系

  三、申论写作与公文的关系

第三节　申论写作基本方法

    一、申论写作立意法

    二、申论写作结构法

    三、申论写作标题法

    四、申论写作论述法

    五、申论写作表达法

附录1

2010年浙江省公务员录用考试《申论》试卷

2010年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于省级以上(含副省级)综合管理类职位)

2010年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于市(地)以下综合管理类和行政执法类职位)

2011年浙江省公务员录用考试《申论》试卷

2011年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于省级以上(含副省级)综合 管理类职位)

2011年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷(适用于市(地)以下综合管理类和行政执法类职位)

附录2

申论模拟试卷一

申论模拟试卷二

申论模拟试卷三

后记

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

　　章  申论概述

    节  申论的概念、本质和测试目的

申论是多数考生感到头疼的科目。通过对考生答卷的分析发现，申论分数低主要不是考生的写作能力差，而是考生对“申论是什么”、“申论考什么”、“怎么答申论”这三个基本问题没有搞清楚，以至于有些考生觉得备考申论无从下手。有些考生凭着主观和才气答题，“下笔千里、离题万里”的情况十分普遍等，这自然就得不到高分了。这一章围绕申论的三大问题来讲解，目的是让广大考生准确深入地认识申论，了解申论命题的规律，掌握申论作答的方法和技巧。

  　一、申论的概念

作为公务员录用考试的初试科目，申论要求考生认真研读给定资料，准确理解材料反映的主题，在把握材料主旨的基础上，提出自己的观点、思路或解决方案，并用文字准确流畅地表达出来。它主要测试考生的阅读理解、综合分析、提出问题解决问题和文字表达等能力。通过对“申”与“论”的进一步解释，有助于加深对申论的理解。

    (一)“申”的含义

申，即述、“说明，，的意思，是一种客观性的说明，是一种进一步展开性的说明。《辞海》关于“申”的解释是：表达、表明、明白，如重申前意、三令五申。《现代汉语词典》关于“申”的解释是：说明，申述，详细说明，如申述理由、三令五申、重申前令。由此可见，“申”的核心意义：即“说明”，把事物、事理、事由解释明白，说明清楚；并且这种说明、解释是客观的，是不能附加主观色彩的。“申”的引申意义是“伸长”、“施展”，指进一步地表达观点，并把观点展开。针对申论作答而言，就是基于给定资料，客观地从表层到深层地说明材料给定的意图，而不能凭主观想象。

　　……

在线阅读地址：2012-2013浙江省人事考试参考用书 申论在线阅读

在线听书地址：2012-2013浙江省人事考试参考用书 申论在线收听

在线购买地址：2012-2013浙江省人事考试参考用书 申论在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

　　权威的专家讲解

　　全新的真题精选

　　精准的趋势把握