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活力书房 -医学 -绩效管理评价体系-制度公平决定考核公平

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绩效管理评价体系-制度公平决定考核公平书籍详细信息

  • ISBN：9787806978207
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2006-9
  • 页数：280
  • 价格：25.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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内容简介：

实施绩效管理评价体系，不仅可提高管理质量和工作效率，还可点亮人性的光辉，回归生命的价值，让员工与企业共创繁荣和幸福！

　　绩效管理是人力资源管理核心，企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以，企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈，就能打造完美的绩效管理评价体系！

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其它内容：

书籍介绍

实施绩效管理评价体系，不仅可提高管理质量和工作效率，还可点亮人性的光辉，回归生命的价值，让员工与企业共创繁荣和幸福！

　　绩效管理是人力资源管理核心，企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以，企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈，就能打造完美的绩效管理评价体系！

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：9分

  • 使用便利性：5分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：9分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：7分

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下载评价

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ISBN：9787806978207
出版社：暂无出版社
出版日期：2006-9
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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