点击选择搜索分类
活力书房 -医学 -历代职官表(精)

历代职官表(精) pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

历代职官表(精)精美图片

历代职官表(精)电子书下载地址

》历代职官表(精)电子书籍版权问题 请点击这里查看《

历代职官表(精)书籍详细信息

  • ISBN：9787532540464
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2005-05
  • 页数：828
  • 价格：67.20
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

......

书籍目录：

......

作者介绍：

......

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

......

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：历代职官表(精)在线阅读

在线听书地址：历代职官表(精)在线收听

在线购买地址：历代职官表(精)在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《历代职官表》讲述了古代官制是我国奴隶制社会和和封建社会时代国家机器结构的表现形式之一，它反映了当时政权的性质和施行的统治的具体手段。研究历代官制，在史学工作中具有一定的地位和意义。阅读古籍，研究古史，往往不易掌握古代职官的名称、建置、品级、职掌等，从而存在学习、研究的困难。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：8分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：6分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 愉快的找书体验(595+)
  • 好评多(181+)
  • 无缺页(631+)
  • 排版满分(369+)
  • 目录完整(604+)
  • 中评多(498+)
  • 中评(257+)
  • 无水印(160+)
  • 内容完整(513+)

下载评价

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 利***巧：

    差评。这个是收费的

  • 网友 石***致：

    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

  • 网友 仰***兰：

    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 权***颜：

    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 马***偲：

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 谭***然：

    如果不要钱就好了

  • 网友 扈***洁：

    还不错啊，挺好

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 汪***豪：

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

喜欢"历代职官表(精)"的人也看了

历代职官表(精)分类索引数据信息

ISBN：9787532540464
出版社：暂无出版社
出版日期：2005-05
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 活力书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。