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活力书房 -医学 -世界500强企业发展丛书（共16册）

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世界500强企业发展丛书（共16册）书籍详细信息

  • ISBN：9787508020686
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2000-01
  • 页数：348
  • 价格：271.40
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：精装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

为什么在过去的150年里西门子能够从一个只有十个人的手工作坊发展成为今天拥有386000 名员工和销售额近1000亿马克的世界上最大的电子企业集团之一？哪些行为方式和价值标准对企业的成功起到了重要作用？哪些因素使得企业能够成功地驾驭危机和极端状况？面对通向第三个千年时所遇到的多种多样的挑战，人们不禁要提出这样的问题：“作为企业如何能迎合不同社会群体的不同兴趣，并且能同时适应新的环境并取得成功？简言之：企业必须具备哪些学习和“舍弃”的能力，才能在这个不断变化的世界中存活下来？”本书的描述就是以这个问题为背景展开的。

书籍目录：

第一部分：1847～1918

1 经济环境

2 企业的成立和19世纪60年代中期的

初步扩展

维尔纳冯・西门子所受教育和初步的

企业实践

西门子&哈尔斯克电报机制造厂的成立

在俄国的业务

伦敦企业的开始

重组

3 19世纪60年代中期至1889年时期

西门子兄弟的企业政策和项目

印欧电报线

跨大西洋电缆

发电原理

强电业务

销售机构

在国外生产

在高加索的“私人业务”

维尔纳・冯・西门子作为企业主的

自我认识

4 第二代企业主

承揽人业务

危机和合并的过程

西门子&哈尔斯克股份公司的成立

西门子－舒科特厂有限公司的成立

销售机构

西门子和AEG

西门子城

第一次世界大战期间的西门子公司

企业的福利政策

退休金

健康事业

储蓄机构

培训工作

第二部分：1918～1945

1 政治和经济环境

2 企业政策的基本特征

一体化的公司

行动一致

机构

技术办公室中心处的建立

西门子&哈尔斯克股份公司

西门子－舒科特厂

研究和开发

福利和人事政策

3 经济发展一览

魏玛共和国

纳粹时期的经济繁荣和

战争经济

西门子&哈尔斯克股份公司

西门子－舒科特厂

米尔海姆的工厂

普罗托有限公司的家电产品

汽车制造

合理化

德国电子工业在外国的业务

西门子公司在国外的业务

爱尔兰自由国的电气化

富士电器制造株式会社的建立

4 财政收支政策

通货膨胀年代

从1920年到1933年

从1933年到1945 年

5 子公司和参股公司

无线电报机有限公司

有声电影有限公司

德国留声机有限公司

奥斯拉姆有限两合公司

西门子建筑联合有限两合公司

西门子－莱尼格厂股份公司

联合铁路信号厂有限公司

西门子－普拉尼亚煤炭制品工厂

股份公司

西门子设备和机器有限公司

许可公司

第三部分：1945～1997

1 政治和经济环境

政治环境

经济环境

德国电子工业的发展

2 1945～1966公司的重建和跃居为

跨国康采恩

1945年时的情景

集体领导制度的建立

1949年的新秩序

生产地

生产和销售

销售额和利润

研究和开发

国外业务的重建

国外业务的组织

西门子公司在美国

3 从西门子股份公司的成立到今天的

发展

1966年西门子股份公司的成立和

1969年的重组

1989年以后的新秩序

生产地

生产和销售

销售额和利润

研究和开发

国外业务：走向全球化

西门子公司在美国

东欧销售市场

亚太销售市场

电子市场的全球化

融资和资本扩张

股东结构的变化

人事组织

雇员的发展和雇员的结构

人事政策

福利政策

4 参股公司

参股政策的发展

博世－西门子家电有限公司

发电厂联合股份公司

西门子－尼克斯多夫信息系统股份公司

奥斯拉姆有限公司

结束语

作者介绍：

威尔弗里德・费尔顿克辛，1847年出生于科隆。教授，哲学博士 大学的专业为历史、英语语言文学和国民经济学。目前在爱朗根 纽伦堡大学讲授经济、社会和经济历史课程。发表了大量的经济学和社会历史方面的著作。

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其它内容：

书籍介绍

为什么在过去的150年里西门子能够从一个只有十个人的手工作坊发展成为今天拥有386000 名员工和销售额近1000亿马克的世界上最大的电子企业集团之一？哪些行为方式和价值标准对企业的成功起到了重要作用？哪些因素使得企业能够成功地驾驭危机和极端状况？面对通向第三个千年时所遇到的多种多样的挑战，人们不禁要提出这样的问题：“作为企业如何能迎合不同社会群体的不同兴趣，并且能同时适应新的环境并取得成功？简言之：企业必须具备哪些学习和“舍弃”的能力，才能在这个不断变化的世界中存活下来？”本书的描述就是以这个问题为背景展开的。

书籍真实打分

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  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：3分

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