提升的时刻 远流 出版 性别研究 社会议题 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

全球財力最雄厚的私人基金會－－比爾與梅琳達．蓋茲基金會

為什麼讓巴菲特願意捐助300億美元，支持兩性平權？

梅琳達．蓋茲與讀者分享這段令人心碎又充滿啟發的歷程

「我們如何為人類――尤其為女性召喚提升的時刻？因為當你提升女性，也就提升了全人類」

在這本感動又迷人的書中，梅琳達分享她從工作與旅行中認識的人身上所學到的啟發與教訓。在這段旅程中，有件事讓她越來越清楚：如果想要提升一個社會的進步及繁榮，就必須停止壓抑女性。她介紹許多平凡但傑出的女性，並且證明了人際連結的力量。當我們提升別人的勇氣，他們也會提升我們的勇氣。

「我的目標不是讓女性崛起、男性跌落。而是希望男女都從爭奪宰制的地位變成夥伴的狀態。」

梅琳達年輕時不懂女性主義，也不認為自己是女性主義者，生下女兒後便離開微軟回家做全職媽媽，以為理應如此，然後利用零碎時間做一些自家公益基金會的幕後工作。她自認膽小害羞，不喜歡抛頭露面，寧願默默打點事務，而由丈夫對外公開發言。但二十二年後，她毅然從幕後走到台前，為自己也為沒有聲音的婦女發聲。在這本自傳性的書中，梅琳達帶領我們進入她的生活和內心世界，坦誠的告訴我們，在這段期間發生什麼事，她如何和富豪丈夫協商平等關係，又如何從改變自己進而改變世界。

引言

第一章 一個偉大理念的提升

第二章 增強母親的權力：新生兒與母親的健康

第三章 每一件好事：家庭計畫

第四章 提升她們的眼界：學校裡的女孩

第五章 沉默的不平等：無薪工作

第六章 當女孩沒有聲音：童婚問題

第七章 發現性別偏見：農業中的女性

第八章 創造新文化：職場上的女性

第九章 讓你心碎：團結的提升

後記

致謝

讀者可支援的組織資源指南

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：提升的时刻 远流 出版 性别研究 社会议题在线阅读

在线听书地址：提升的时刻 远流 出版 性别研究 社会议题在线收听

在线购买地址：提升的时刻 远流 出版 性别研究 社会议题在线购买

苏珊福勒（ Susan Fowler）2016年加入优步（Uber）时，她的顶头上司给她发了好几条消息，劝她跟自己上床。她一看到这些消息就知道，这人要倒霉了。她把对话截屏，上报人力部门，结果发现倒霉的人是她自己。人力和管理层告诉她，此人“工作表现突出”，况又是初犯（实际上并不是），因此，苏有两个选择：要么换组；要么继续留下，从她举报的人那里得到一份极差的工作评价。

自那之后，苏珊每次遭遇性别岐视都会上报人力部门。最终，她的上司胁要开除她。而且苏珊和公司里别的女同事经常遭到无端的轻视，警如公司为全体男员工定制了皮夹克，但女员工没有，对此，公司的解释是优步女员工太少，定制无法享受批量折扣。

与此同时，公司里的女性也纷纷离职，苏珊所在部门的女性比例从25%降至6%。她询问公司打算如何应对女性数量急剧减少的问题，得到的回答却是优步的女员工“应该提高自己，成为更好的软件工程师”。

苏珊跟人力部门最后几次会面时，一位代表她有没有想过题或许出在她自己身上。

苏珊决定离开优步，不出一个星期就被别的公司录用了。离开后，她又面临一个选择。她是应该把那一切抛诸脑后，还是公之于众？她知道，如果公开揭发性骚扰行为，别人的眼光就会伴随她一生，这让她顾虑重重。但她也知道，在优步，许多女性都有过类似的经历，自站出来就是替她们发声。

这些站出来发声的女性值得赞赏，值得更多女性效仿。同时，我们也必须支持蓝领女性和从事服务行业的女性。她们终日为生计疲于奔命，接触不到社交网络，侵犯她们的人也没有名气，媒体对她们的故事缺乏关注。她们应该如何回击？我们应该怎么帮助她们？每位站出来的女性都代表一场胜利，只是，有些女性至今依然沉默无声，我们必须设法与她们分享胜利的果实。

我与女性的交流和我看到的数据无不证明，女性教育对女孩最大的改，在于重塑她们心中的自我。这就是提升她们的关键。如果她们不能改变看待自已的限光，教育就无法变传统，因为她们只会用学校传授的技能去助长压制女性的陈规。

这便是教育赋予人力量的秘決：让女孩知道她不必听信别人对她下的定论。她与所有人享有同等的权利，她必须去主张并捍卫它们。影响深远的伟大社会运动往往就这样开始：被排斥在外的人拒绝接受社会的压制，开始重塑心中的自我

普里纳的女生要学习英语、数学、音乐和计算机等普通科目。另外，修女还开设了一门特殊课程，从来到这里的那天起，她就想把它教给这些穆萨哈尔。她要求每个女孩知自己的权利，记住她们有权学习、玩耍、有权自由行走、保护自身安全，也有权站出来捍卫自己。

极低的自我评价与社会习俗的压迫相辅相成，是同一种力量内外作用的结果。不过这种关联，也是被排斥者改变现状的关键。如果一个女孩能提高自我评价，她就能改变那种打压她的文化环境，但多数女孩都无法独自做到这一点。她们还需要支持。要抵御一种憎恨你的文化，最有力的武器莫过于一个爱你的人。

书籍介绍

全球財力最雄厚的私人基金會－－比爾與梅琳達．蓋茲基金會

為什麼讓巴菲特願意捐助300億美元，支持兩性平權？

梅琳達．蓋茲與讀者分享這段令人心碎又充滿啟發的歷程

「我們如何為人類――尤其為女性召喚提升的時刻？因為當你提升女性，也就提升了全人類」

在這本感動又迷人的書中，梅琳達分享她從工作與旅行中認識的人身上所學到的啟發與教訓。在這段旅程中，有件事讓她越來越清楚：如果想要提升一個社會的進步及繁榮，就必須停止壓抑女性。她介紹許多平凡但傑出的女性，並且證明了人際連結的力量。當我們提升別人的勇氣，他們也會提升我們的勇氣。

「我的目標不是讓女性崛起、男性跌落。而是希望男女都從爭奪宰制的地位變成夥伴的狀態。」

梅琳達年輕時不懂女性主義，也不認為自己是女性主義者，生下女兒後便離開微軟回家做全職媽媽，以為理應如此，然後利用零碎時間做一些自家公益基金會的幕後工作。她自認膽小害羞，不喜歡抛頭露面，寧願默默打點事務，而由丈夫對外公開發言。但二十二年後，她毅然從幕後走到台前，為自己也為沒有聲音的婦女發聲。在這本自傳性的書中，梅琳達帶領我們進入她的生活和內心世界，坦誠的告訴我們，在這段期間發生什麼事，她如何和富豪丈夫協商平等關係，又如何從改變自己進而改變世界。