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内容简介:
《将心比薪》是汇聚集团总裁实战系列丛书之一,《将心比薪》对人心战略进行深入浅出的阐述。无论您是谁,只要您有成功的欲望,《将心比薪》都成为您的秘籍!
作者解析了员工应该具备的七颗心:责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手教会领导者从内心启发企业领导及员工,只有触碰到心灵深层的角落,才有可能消除管理及执行障碍,企业才可以真正做到将心比心。将心比薪!
书籍目录:
序言 向中国的企业家致敬
章 老板真的不容易
节 天下老板辛苦
第二节 用“同理心”看待老板
第三节 给员工的心里话
第二章 没有强大的职业化员工,就没有强大的企业
节 职业化的关键——全员素质
第二节 观念决定态度
第三节 态度决定人生
第四节 用心才能专业,用心才能卓越
第五节 成功来自于专注,执著
第三章 给员工的颗心——责任心
节 带着责任意识去工作
第二节 主动承担责任,而不是推卸责任
第三节 一流员工找方法,末流员工找借口
第四节 寻找借口会让你更加平庸
第五节 穷人:一千个穷困的理由
第六节 不要做“泥鳅型的员工”
第七节 不要把问题留给老板
第四章 给员工的第二颗心——主人心
节 定位自己:你在为谁打工
第二节 想当元帅,必须先从士兵开始
第三节 吃得苦中苦,方为人上人
第四节 滴水可以穿石
第五节 用100%的热情做1%的事
第五章 给员工的第三颗心——学习心
节 老员工切忌倚老卖老
第二节 时刻保持危机感
第三节 学习力是企业生产力
第四节 不惟“学历”注重“学力”
第五节 从失败中总结并学习
第六节 活到老,学到老
第七节 可以离开学校,但不能离开学习
第八节 循序渐进,筑固根基
第六章 给员工的第四颗心——结果心
节 你要知道老板到底要什么
第二节 员工的底线原则
第三节 薪水不是老板发的,职位不是老板给的
第四节 做一个资产型的员工
第五节 不讲苦劳,只讲功劳
第六节 人生完全掌握在自己的手上
第七节 自助者 天助也
第八节 结果心态的四要素
第七章 给员工的第五颗心——忠诚心
节 和你的老板荣辱与共
第二节 人在企业,心也要在企业
第三节 忠诚是一种职业生存方式
第四节 服从于你的老板,忠诚于你的公司
第五节 绝不出卖公司与老板的机密
第八章 给员工的第六颗心——感恩心
节 感恩父母给我生命
第二节 感恩老师帮我们把握人生的方向
第三节 感恩老师用爱心托起明天的太阳
第四节 感恩公司给我实现人生价值的平台
第五节 感恩领导培养之恩
第六节 感恩老板重用之恩
第七节 送上一首《感恩的心》
第九章 给员工的第七颗心——合作心
节 团队精神至高无上
第二节 没有完美的个人,只有完美的团队
第三节 用团队合作取代单打独干
第四节 真诚地帮助别人
第五节 善待别人就是善待自己
第六节 不要做“鲨鱼型”的员工
作者介绍:
陈军,中国*执行力实战专家,中国*细化管理实战派专家,汇聚国际教育集团创始人之一,汇聚商学院讲师总教练,国家注册职业资格企业高级培训师,国际TTT职业*培训师,中国学习型企业组织倡导者之一,亚洲教育培训界单场听众突破千万人记录策划者。
出版社信息:
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书籍摘录:
章 老板真的不容易
节 天下老板辛苦
员工有员工的辛酸,其实老板也有老板的痛苦。我们会抱怨老板不尽人情,我们会指责老板的种种不是,我们甚至会在背后骂老板,这些痛苦和不解,老板必须默默承受。尤其中小企业老板的种种不易,资金少、规模小、办事难,实在非常人所能理解。
《天下无贼》的个场景是:一位老板中了一对雌雄大盗的美人计,后被敲诈了一辆宝马,而该老板后留在银幕上的形象是大腹便便、头发稀少、形容委靡,有苦难言。这是冯小刚式的幽默,却也是中国式老板的现实。
企业做到一定规模,老板自然风光,然而随之而来的却是企业发展方向的抉择,这种思考的痛苦是企业员工所不能理解的:企业到底要不要发展壮大?如果企业需要进一步发展,是自己来做还是请职业经理人?自己做,面临着自我知识结构的不足;请职业经理人,又面临着处理老板与职业经理人之间的种种矛盾;矛盾发生时,职业经理人拍拍屁股就可以走了,但是老板却还得捡起烂摊子。像创维集团黄宏生和陆强华事件,给老板留下来的就是很大的阴影。
企业越大.犯错误的风险越大。现在,大部分中小企业的老板是依靠中国改革开放的机遇而成功的,事实上他们本身的素质并不高。当然,老板成功了肯定有其成功之处,比如有的人勤奋.有的人聪明,但他们不可避免地存在着修养的短处,包括知识修养和道德的修养,很多时候,他们并不知道自己的做法合不合适或者正不正确,甚至不知道这样做是否触碰了法律,无论是好是坏,后法律后果的承担者永远是老板自己。
……
原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
你一定想让你的员工们具备强大的凝聚力!你一定想让你的员工们具备超强的责任心和忠诚度!你一定想拥有一支具备卓越作战能力的高绩效团队!
书籍介绍
《将心比薪》是汇聚集团总裁实战系列丛书之一,《将心比薪》对人心战略进行深入浅出的阐述。无论您是谁,只要您有成功的欲望,《将心比薪》都成为您的必备秘籍!作者解析了员工应该具备的七颗心:责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手教会领导者从内心启发企业领导及员工,只有触碰到心灵最深层的角落,才有可能消除管理及执行障碍,企业才可以真正做到将心比心,将心比薪!
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:6分
使用便利性:8分
书籍清晰度:9分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:3分
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安全性:9分
稳定性:9分
搜索功能:4分
下载便捷性:5分
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- 网友 扈***洁:
还不错啊,挺好
- 网友 蓬***之:
好棒good
- 网友 车***波:
很好,下载出来的内容没有乱码。
- 网友 苍***如:
什么格式都有的呀。
- 网友 菱***兰:
特好。有好多书
- 网友 寇***音:
好,真的挺使用的!
- 网友 孙***夏:
中评,比上不足比下有余
- 网友 宫***凡:
一般般,只能说收费的比免费的强不少。
- 网友 訾***晴:
挺好的,书籍丰富
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:9分
主题深度:9分
文字风格:8分
语言运用:7分
文笔流畅:3分
思想传递:9分
知识深度:3分
知识广度:9分
实用性:6分
章节划分:9分
结构布局:5分
新颖与独特:9分
情感共鸣:4分
引人入胜:5分
现实相关:6分
沉浸感:9分
事实准确性:6分
文化贡献:4分