华图2014甘肃公务员录用考试专用教材面试技巧真题热点三合一 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

　　甘肃省公务员录用面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅只是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为后的赢家。

与笔试不同，面试更为直接和客观地考查考生的综合素质和能力。对于很多考生来说，面试意味着一种前所未有的挑战。要想在面试考场中通过短短的十几分钟把自己的优势展现出来，赢得面试的成功，就必须在面试前做好充分的准备，通过系统的学习全面提升自己的应试能力。

为使广大考生及时了解公务员录用面试信息，做好备考工作，在公考领域具有雄厚实力的华图教育汇聚名师和专家学者，在深入研究甘肃省公务员录用考试面试历年真题和考情的基础上，认真分析甘肃省公务员面试的发展趋势，适时地推出了这本面试教材。

本教材严格按照甘肃省公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质和能力的要求，着眼于甘肃省实际情况，打破以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。全书内容安排合理，详略得当，在对甘肃省历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类*面试题型和考点，并依据甘肃省情作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、时效性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生提升综合能力。

总的来说，本教材有如下特点：

，结合甘肃省公务员近年的面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对解题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时还针对部分试题总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。

第二，总结各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求使考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

第三，收录2013年国家、福建省及北京市的公务员面试真题，并设置了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，进而找出自己的不足，全面提升自身能力。

华图教育肩负“以教育推动社会进步”的使命，一直致力于为广大考生提供合适、实用的教材。作为公务员考试图书领域的佼佼者，我们秉承“诚信为根，质量为本”的工作理念，全心全意为广大考生服务，并凭借自身凝聚的坚韧力量为不断发展壮大的公务员图书行业注入新的活力！

公务员录用考试不仅是实力的竞争，更是智慧的竞争。考生不仅要有刻苦复习的决心，充分准备的耐心，更要有讲究方法、注重效率的慧心，只有这样，才能在竞争异常激烈的公务员录用考试中脱颖而出。在此，华图教育衷心祝愿广大考生面试一举成功，成就梦想！

篇  甘肃省公务员面试导航

章  甘肃省公务员面试概述

节  面试及录用情况介绍

第二节 

面试考情分析及预测

第二章  面试备考策略

节  调整面试心理

第二节  重视面试细节

第三章  面试礼仪

节 

礼仪与面试礼仪

第二节  着装礼仪

第三节  仪容礼仪

第四节  仪态礼仪

第二篇  结构化面试

章 

结构化面试概述

节  结构化面试简介

第二节  结构化面试的题型与作答技巧

第二章  求职动机与拟任职位匹配类

节 

求职动机与拟任职位匹配类试题概述

第二节  求职动机与拟任职位匹配类例题精解

第三节  实战练习

第三章  综合分析类

节 

综合分析试题概述

第二节  综合分析类例题精解

第三节  实战练习

第四章  计划组织类

节  计划组织类试题概述

第二节 

计划组织类试题分类阐述及经典例题精解

第三节  实战练习

第五章  沟通协调类

节  沟通协调类试题概述

第二节 

沟通协调类试题分类阐述及经典例题精解

第三节  实战练习

第六章  应变能力类

节  应变能力类试题概述

第二节 

应变能力类试题分类阐述及经典例题精解

第三节  实战练习

第七章  思维及表达能力类

节  演讲类

第二节 

串词讲故事类

第三篇  无领导小组讨论

章  无领导小组讨论概述

节  无领导小组讨论简介

第二节 

无领导小组讨论的实测程序

第三节  无领导小组讨论的评分

第二章  无领导小组讨论题型解读

第三章  无领导小组讨论应对策略

第四章 

无领导小组讨论实战精讲

节  无领导小组讨论试题分类精讲

第二节  无领导小组讨论实例精讲

第五章 

无领导小组讨论经验分享

第四篇  公务员面试典型真题详解

章  甘肃省公务员面试真题

节 

2013年甘肃省公务员面试真题

第二节  2011年甘肃省公务员面试真题

第二章 

2013年国家公务员面试真题精选

2013年2月27日上午海关面试真题

2013年2月27日下午海关面试真题

2013年2月28日上午海关面试真题

2013年2月28日下午海关面试真题

2013年3月1日上午海关面试真题

2013年2月27日上午海南出入境检验检疫局面试真题

2013年2月27日厦门出入境边防检查面试真题

2013年2月28日深圳出入境边防检查面试真题

2013年3月1日江西出入境边防检查面试真题

2013年3月1日上午北京出入境边防检查面试真题

2013年2月27日哈尔滨铁路局面试真题

2013年2月28日上午北京铁路局面试真题

第三章 

2013年福建省公务员面试真题

第四章  2013年北京市公务员面试真题

第五篇  甘肃省公务员面试模拟考场

章 

模拟方法介绍

第二章 

考前实战模拟考场

模拟考场一

模拟考场二

模拟考场三

模拟考场四

模拟考场五

模拟考场六

模拟考场七

模拟考场八

第六篇 

公务员面试热点面面观

章  公务员面试热点全面认知

节  公务员面试热点十问十答

第二节  公务员面试热点备考点睛

第二章 

公务员面试热点集锦

第七篇  拓展材料

章  领导人讲话

第二章  名言警句

第三章  效应定律

第四章 

哲理小故事

　　华图教育，创办于2001年9月16日，是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。

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　　篇  甘肃省公务员面试导航

　　章  甘肃省公务员面试概述

　　节  面试及录用情况介绍

　　一 

面试方式及题型

　　甘肃省公务员面试采用结构化面试的方式。结构化面试是按照事先制订好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记录面试者的回答和对其的评价的一种面试方式。其流程图如下所示：

　　结构化面试试题一般分为求职动机与拟任职位匹配类、综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应变能力类、思维及表达能力类六大类。下面我们以甘肃省公务员面试真题为例对这六大类面试题型进行说明。

　　求职动机与拟任职位匹配类：

　　假如你是一名村长助理，你怎么想？怎么开展工作？（2011年11月12日甘肃省公务员面试真题）

　　综合分析类：

　　安徽大学生针对66个羊肉串摊点的羊肉进行了DNA调查，调查后只有两成是真羊肉，你怎么看？（2013年8月22日甘肃省张掖市公务员面试真题）

　　计划组织类：

　　H7N9传播，大家人心惶惶，有小区居民反映有四只鸟死了，领导让你去调查，你怎么调查？（2013年8月22日甘肃省张掖市公务员面试真题）

　　沟通协调类：

　　领导让你带领同事完成一项工作，同事不配合，工作没有完成，还在领导面前说都是你的原因造成的，你怎么办？（2013年8月31日甘肃省兰州市公务员面试真题）

　　应变能力类：

　　开会时U盘出现故障，你怎么办？（2013年8月22日甘肃省张掖市公务员面试真题）

　　思维及表达能力类：

　　人生会经历许多岔路口，请你以“岔路口”为主题说一段话。（2013年8月22日甘肃省张掖市公务员面试真题）

　　二 

招考公告一览

　　2013年甘肃省公务员考试招考公告（节选）

　　五、资格复审

　　面试前进行资格复审。招录单位根据公务员主管部门提供的应试人员照片及信息（报名登记表），本人提供的身份证、工作证、毕业证、学位证、项目服务证和职称证书等证书原件和复印件，所在单位出具的加盖公章同意报考的证明，“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”等基层服务“四项目人员”由相关主管部门出具的证明等材料，进行资格复审。

　　对复审后符合条件的应试人员，发放面试通知书。在职报考人员不能提供所在单位同意报考证明的，取消面试资格。凡报考人员有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。

　　六、面试

　　笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据报考者笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选）。省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划录用人数与面试人数1∶3的比例核定面试人员。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例。省考录办将在省人社厅网站公布参加面试人员名单、准考证号、面试时间和地点、所带证件、注意事项、招录单位联系人、联系电话等事项。

　　七、考试总成绩确定

　　报考人员的终考试成绩按照6∶4的比例确定，笔试平均成绩占60%，面试成绩占40％。计算公式为：终成绩＝［笔试总成绩（笔试单科成绩总和）÷笔试科目数］×60%＋面试成绩×40％。笔试、面试和终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　八、体能测评

　　报考公安机关（含森林公安）、安全机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，需进行体能测评的，体检前须进行体能测评。参加体能测评的人员，须提供本人身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。参加体能测评的人员依据考试终成绩从高分到低分的顺序，按招录计划1∶2的比例确定。体能测评不合格者，不得进入体检程序。该职位按终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补），递补只进行一次。体能测评时间、地点由省、市州考录办另行通知。

　　三 

考务考场情况

　　（一）考试地点

　　省直考区及跨考区合并职位参加面试的考生在甘肃警察职业学院（兰州市城关区大沙坪左家湾169号）进行面试，各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。

　　（二）面试流程

　　参加面试的考生抵达候考大厅后，等候排序抽签，决定各自面试次序。考生除了要把通讯工具和其他物品装入密封袋外，还需要经过检测。工作人员随后到工作室领取试卷，并分发到各个考室。面试正式开始后，工作人员将考生装入密封袋的通讯工具和其他物品带至考室外，由保卫人员保管。

　　每个考室共有7名考官，主考官1人来自招考单位，其余6人为公共考官（随机产生），现场还有两名监督员、两名工作人员，监督员和工作人员亦随机抽签安排。

　　考试时，每位考生总答题时间不超过15分钟，其中思考时间不超过5分钟。在答题过程中，考生被要求不准透露自己的毕业院校、工作单位等个人信息。

　　（三）分数公布

　　甘肃省公务员面试使用电脑评分系统。电脑系统将记录该考官所有的打分记录，实现评分质量管理，这些数据将有助于分析考官评分变化，保证考试的公平性。

　　得分按照从高到低的顺序排列，由于不对应考官编号，考生也就无从了解每位考官给自己打出的分数。同时，每个考场均设置了摄像机，所有的面试录像资料将保存6个月，以便考生随时调阅、复核。

　　面试结束后当场出分，7名考官给出的成绩中去除一个分和一个分，余下的平均分即为该考生的面试成绩。

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