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活力书房 -杂志 -员工绩效管理系统的设计与实施【正版图书，放心购买】

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员工绩效管理系统的设计与实施【正版图书，放心购买】书籍详细信息

  • ISBN：9787562318613
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2002-08
  • 页数：262
  • 价格：30.20
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：128开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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寄语：

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内容简介：

本书以全面质量管理的原则作为理论指导，以PDCA循环系统作为实施方法 ，建立了一种员工绩效管理系统。

本书前言

特色及评论

文章节选

书籍目录：

引子

第一章 企业、管理者和员工——员工绩效管理的受益者

第一节 企业——员工绩效管理的受益者

……

第二章 员工绩效管理的基本知识

第一节 什么是绩效

……

第三章 员工绩效管理系统的指导方针和方法

第一节 全面质量管理理论——建立员工绩效管理系统的指导方针

……

第四章 员工绩效管理系统的具体设计

第一节 实施员工绩效管理系统前的准备工作

……

第五章 如何在实践中建

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

本书以全面质量管理的原则作为理论指导，以PDCA循环系统作为实施方法 ，建立了一种员工绩效管理系统。

本书前言

特色及评论

文章节选

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：9分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：5分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：7分

  • 下载便捷性：6分

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    如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲

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    好用，支持

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ISBN：9787562318613
出版社：暂无出版社
出版日期：2002-08
作者：暂无作者
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