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活力书房 -杂志 -企业人力资源管理师(第2版)3级 中国劳动社会保障出版社

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企业人力资源管理师(第2版)3级 中国劳动社会保障出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787516712719
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2014-08
  • 页数：350
  • 价格：34.80
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本教材根据本职业的工作特点，从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写，内容分为六篇十九章。靠前篇人力资源规划内容包括：人力资源预测、人力资源管理制度建设、工作设计与工作分析；第二篇招聘与配置内容包括：招聘计划与实施、招聘选拔、人员录用、人员配置与离职管理；第三篇培训与开发内容包括：培训需求分析、培训计划制订、培训的组织实施；第四篇绩效管理内容包括：绩效计划、绩效评估实施、绩效反馈与结果运用；第五篇薪酬管理内容包括：岗位评价、薪酬水平、薪酬结构设计；第六篇劳动关系内容包括：员工关系管理、集体协商与集体合同管理、职工民主管理。

书籍目录：

第一篇 人力资源规划

第一章 人力资源预测

第一节人力资源信息分析

第二节人力资源需求预测

第三节人力资源供给预测

第四节人力资源供求平衡

第二章 人力资源管理制度建设

第一节人力资源管理制度概述

第二节人力资源管理制度建设

第三章 工作设计与工作分析

第一节工作设计

第二节工作分析

第三节工作说明书编制

第二篇 招聘与配置

第四章 招聘计划与实施

第一节招聘计划

第二节招聘来源和渠道

……

作者介绍：

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书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：3分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：6分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：6分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：8分

  • 加载速度：9分

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  • 内容齐全(101+)

下载评价

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  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

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ISBN：9787516712719
出版社：暂无出版社
出版日期：2014-08
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