点击选择搜索分类
活力书房 -哲学 -凭什么升职

凭什么升职 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

凭什么升职精美图片

凭什么升职电子书下载地址

》凭什么升职电子书籍版权问题 请点击这里查看《

凭什么升职书籍详细信息

  • ISBN：9787501190386
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2010-1
  • 页数：203
  • 价格：28.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》：在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。

作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》将为你在这方面提供最实用的指导和建议。

强力推荐：英文原版《凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则》》火热发售

书籍目录：

序言：1LW

显规则1：告别狭隘的短视2

不要自以为是2

引起他人注意7

成为性能良好的产品12

把熊带回家，才算有本事14

要像华盛顿，做事要诚实15

沉默带来好声望18

做人要像联邦快递，时刻信守承诺21

做个好教练，激励好球员23

显规则2：老板：你个人品牌的共同缔造者30

老板需要忠诚30

老板需要好建议32

谄媚派：不要助纣为虐32

反对派：别那么刻薄35

中间派：不卑不亢，恰到好处37

老板需要你维护他的威望40

你想从老板那得到什么？42

显规则3：看清你的老板46

家长型老板：别做长不大的孩子46

战友型老板：难能可贵的好领导49

无能型老板：更是对自己的锻炼51

无赖型老板：千万别把个人品牌和他的混在一起54

自私型老板：敬而远之是最好的选择57

怯懦型老板：只在否定你的观点时勇敢59

“百事通”型老板：他（她）不相信你有想法60

权力平衡：即使你的权力不大，但你也有63

你有拒绝登上“泰坦尼克号”的权力63

你能从中获得妙计64

多与高职位的人交朋友64

风水轮流转，一时的委屈可以忍受68

显规则4：入乡要随俗，职场也一样73

首先，不要让自己陷入尴尬的境地73

别在礼仪方面出丑75

别对不了解的人乱加猜测79

谨慎对待职场上的娱乐场合81

保留个人隐私85

婚姻不是恋爱，要严肃对待87

忍耐是一种美德92

显规则5：该放手时就放手96

家族企业：机会永远轮不到你96

帮派企业：最好另谋高就100

合伙型企业：委屈不能总忍着103

创业型企业：当心埋没你的才华107

显规则6：寻找机会表现自己116

早上6：30：该穿哪条裙子去上班？116

早上7：45：遇到讨厌的家伙117

早上8：45：喝早班咖啡119

上午9：00：无聊的例行会议120

上午9：45：调整一下自己125

上午10：30：控制好会议节奏125

中午12：00：午餐时间128

下午1：15：老板的临时命令129

下午3：00：在战略会议上130

下午3：45：跑来告急的下属132

下午5：30：惬意地喝上一杯133

晚上7：00—11：00：休息一下吧133

显规则7：树立敌人的学问136

跑在对手前面136

勇敢地还击139

对背叛者绝不宽恕142

有理时要当仁不让144

敢于向巨人挑战148

显规则8：别在成功中迷失自我152

特权带来的危险152

理智面对成功背后的泡沫155

建立广泛的声望161

要居安思危169

显规则9：位置越高，风险越大173

该解释的时候就不要犹豫173

做过的事要勇于承担责任174

当众撒谎不明智178

当心别人的暗算180

要懂得自我保护181

不要怪罪他人182

对自己的要求要与时俱进185

不要让人看到你的软弱187

显规则10：每个人都可以成为胜利的争夺者193

做泰诺，不做普通感冒药193

保持一颗奋斗的心193

大胆地争取机会194

不要廉价出卖自己的品牌195

为随时到来的机会作好准备196

面对风险，小心行事198

建立你的智囊团199

成功，从勇于改变自己开始199

保持内心的正直202

清楚自己应该做什么202

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：凭什么升职在线阅读

在线听书地址：凭什么升职在线收听

在线购买地址：凭什么升职在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》：在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。

作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》将为你在这方面提供最实用的指导和建议。

强力推荐：英文原版《凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则》》火热发售

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：5分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：6分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 无缺页(119+)
  • 体验还行(329+)
  • 内容齐全(187+)
  • 收费(548+)
  • txt(456+)
  • 字体合适(257+)
  • 内容完整(139+)
  • 赚了(366+)
  • 体验满分(606+)
  • 少量广告(354+)
  • 实惠(326+)
  • 一般般(439+)
  • 书籍完整(512+)

下载评价

  • 网友 石***致：

    挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 通***蕊：

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 曾***玉：

    直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 马***偲：

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 后***之：

    强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

喜欢"凭什么升职"的人也看了

凭什么升职分类索引数据信息

ISBN：9787501190386
出版社：暂无出版社
出版日期：2010-1
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 活力书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。