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内容简介:
企业人力资源管理全程保姆式解决方案之《员工培训成本收益分析》。
《员工培训成本收益分析》通过追踪国内外*培训理论发展前沿,并结合中国企业的实际情况,全面系统地阐述了培训的理论及发展趋势。本书通过对不同类型企业及企业不同发展时期的分析,透视企业培训中存在的问题,力求为企业培训工作量身定做现实有用的实操性解决方案。书中大量采用国内外企业培训的真实案例,企业可以吸收其中有价值的元素,少走弯路,少交“学费”;作者力求把培训理论总结成图形和表格,做到清晰明了,直观生动。
成本收益分析的习惯是新时期企业培训从业人员所必需的。本书的另一大特色是从成本收益的角度来审视企业培训工作,自始至终围绕控制培训成本和提高培训收益两大主题展开分析。本书的主体部分分为培训的事前、事中和事后控制三个部分,并在每部分中穿插提高培训收益的方式方法。尽管是成本收益分析,作者却尽量少地使用经济学术语,深入浅出,易读易懂。
本书全面洞悉企业员工培训的核心秘密和方法,既能系统改善个人的素质和能力,又能全面提升企业的核心竞争力,是一本员工不得不看、领导不得不读、学生不得不学的参考书。
书籍目录:
前言 员工培训——企业发展的“发动机”
磁盘驱动器的故事
员工培训:人力资本投资与增值的重要方式
培训与不培训:哪个成本高
培训的十大好处
为什么要进行成本收益分析
章 揭开培训的面纱
节 企业员工培训概述
一、培训的含义特点
二、现代企业员工培训的基本思路
三、现代企业员工培训的重要作用
四、员工培训的原则
第二节 员工培训的形式与模式
一、员工培训的形式
二、员工培训的模式
第三节 培训文化的建立
一、从战略的高度看培训
二、培训文化的内涵及其功能
三、培训文化的三个阶段及其特征
四、木桶原理与员工培训
第四节 员工培训的种种误区
一、误区种种
二、产生误区的原因分析
三、对策
四、现代企业员工培训发展的新趋势
第二章 培训的事前控制(一)
——培训需求分析及培训计划的制定
节 培训需求分析
一、培训需求评估的作用
二、培训必要性分析框架
三、培训需求分析的三个层次
四、培训需求的确定
第二节 培训需求分析的方法与培训信息的收集
一、培训需求分析的方法选择
二、前瞻性培训需求分析模型
三、建立动态信息系统
第三节 培训计划的制定
一、多层次的企业培训计划
二、如何制定企业培训计划
第四节 分多少“奶酪”给培训
一、培训预算的一般操作流程
二、培训预算制定的方法
三、培训预算的工作要点
第三章 培训的事前控制(二)
——培训制度保证与风险防范
节 培训制度保证
一、企业一把手的重视和参与
二、培训保证制度
三、培训考评制度
四、质量跟踪制度
五、培训档案管理制度
第二节 培训的风险及其防范
一、培训的风险分析
二、培训风险的防范策略
第三节 培训的经济学分析
一、一般理论模型分析
……
第四章 培训的事中控制(一)
——培训的组织实施及方法选择
第五章 培训的事中控制(二)
——培训课程设计
第六章 培训的事中控制(三)
——各类人员的培训
第七章 培训的事后控制
——培训效果评估及成果转化
第八章 职业发展与员工培训
作者介绍:
谌新民,华南师范大学人力资源管理研究所教授、所长、博士。兼任广东经济学会、广东劳动学会、广东人力资源管理协会理事,多家著名企业顾问。有过政府部门和基层工作经历。现主要从事人力资源管理和劳动力流动等方面的教学研究工作。主要著作有《新人力资源管理》、《劳
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书籍介绍
企业人力资源管理全程保姆式解决方案之《员工培训成本收益分析》。
《员工培训成本收益分析》通过追踪国内外最新培训理论发展前沿,并结合中国企业的实际情况,全面系统地阐述了培训的理论及发展趋势。本书通过对不同类型企业及企业不同发展时期的分析,透视企业培训中存在的问题,力求为企业培训工作量身定做现实有用的实操性解决方案。书中大量采用国内外企业培训的真实案例,企业可以吸收其中有价值的元素,少走弯路,少交“学费”;作者力求把培训理论总结成图形和表格,做到清晰明了,直观生动。
成本收益分析的习惯是新时期企业培训从业人员所必需的。本书的另一大特色是从成本收益的角度来审视企业培训工作,自始至终围绕控制培训成本和提高培训收益两大主题展开分析。本书的主体部分分为培训的事前、事中和事后控制三个部分,并在每部分中穿插提高培训收益的方式方法。尽管是成本收益分析,作者却尽量少地使用经济学术语,深入浅出,易读易懂。
本书全面洞悉企业员工培训的核心秘密和方法,既能系统改善个人的素质和能力,又能全面提升企业的核心竞争力,是一本员工不得不看、领导不得不读、学生不得不学的参考书。
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书籍多样性:8分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:5分
使用便利性:7分
书籍清晰度:3分
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:6分
主题深度:9分
文字风格:3分
语言运用:9分
文笔流畅:5分
思想传递:9分
知识深度:4分
知识广度:9分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:5分
新颖与独特:5分
情感共鸣:5分
引人入胜:3分
现实相关:4分
沉浸感:5分
事实准确性:7分
文化贡献:8分