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活力书房 -哲学 -目标管理与绩效考核

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目标管理与绩效考核书籍详细信息

  • ISBN：9787806772089
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2002-06
  • 页数：暂无页数
  • 价格：22.50
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

本书内容包括：绩效考核的方式、推行目标管理体制、目标管理的教育训练与说明会等。

书籍目录：

总编辑心语

总序

序

第一章 绩效考核的方式

第二章 推行目标管理体制

第三章 目标管理的教育训练与说明会

第四章 目标的设定

作者介绍：

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出版社信息：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

编辑推荐：本书将深入探讨的课题为：如何在技术上设定合理的目标值、选择正确的达成率计算公式以及给予绩优者适当的奖励。作者希望通过本书所累积的经验与心得，更详尽地呈现出来，供读者在探讨或实行目标管理时能获得更有价值的参考资料。

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：6分

  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：8分

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  • 安全性：4分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：8分

  • 下载便捷性：3分

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下载评价

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    挺好的，不错

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目标管理与绩效考核分类索引数据信息

ISBN：9787806772089
出版社：暂无出版社
出版日期：2002-06
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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