2012升级版：河南省公务员——行政职业能力测验（赠价值30元天路公考体验卡） pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

　　本套教材具有“全、准、新、真、透、实”等六大特点。

全

内容基本涵盖了*河南省公务员录用考试的全部范围，从理论到实务对全部考试要点做了全方位的系统梳理，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关内容，掌握正确的解题思路与科学的复习方法。

准

在潜心研究河南省历年公务员录用考试内容变化的基础上，融人了公务员录用考试的重点、难点和考点的*变化，点拨考试要点，警示解题误区，并对河南省公务员录用考试的*命题趋势做出了全面解读。

新

结合河南省公务员录用考试的*考试热点进行了重点阐述，对所有考试题型和考点进行了深入的剖析，命制了相关试题，并针对不同的题型演示了做题步骤和技巧，旨在培养应试者的解题思维和分析、解决问题的能力。

真

在采撷河南省历年试题精华的基础上，准确把握河南省公务员录用考试*命题的重点，无论是题型透析，还是考前的深度训练，均以*、典型的真题为模板，让应试者通过反复练习找到考试的感觉，领悟解题的真谛。

透

详尽阐述了*河南省公务员录用考试需要掌握的相关知识，深入浅出地透析了河南省历年考试的命题特点和答题思路，言简意赅地阐述了题型训练的重点和难点，高屋建瓴地预测了考试命题的要点和趋势。

实

参加编写工作的各位专家学者，均以快速提高应试者成绩为己任，秉承对应试者认真负责的态度，不仅将多年积累的大量手资料融人书中，更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路和增强备考效率等方面的*心得。

致读者

章  河南省行政职业能力测验命题分析

  节  河南省行政职业能力测验考情分析

    一、考试特点

    二、考试内容

    三、试卷结构

    四、题型、题量统计

    五、试题分析

  第二节  河南省行政职业能力测验命题趋势预测

    一、整体趋势分析

    二、题型、题量趋势预测

  第三节  河南省行政职业能力测验备考攻略

    一、备考技巧

    二、高分对策

第二章数量关系

  节  数量关系命题分析与解题方法

    考情分析

    题型分析

    一、数字推理

    二、数学运算

    备考策略

    一、数字推理

    二、数学运算

  第二节  数字推理专家点拨与典型题透析

    专家点拨

    核心基础

    一、基本解题方法

    二、快速解题技巧

    三、数的敏感度

  典型题透析

    一、等差数列

    二、等比数列

    三、和数列

    四、积数列

    五、平方数列

    六、立方数列

    七、幂综合数列

    八、组合数列

    九、分数数列

    十、图形內数字数列

    十一、其他数列

　第三节  数学运算专家点拨与典型题透析

  　专家点拨

  　核心基础

  　一、基本解题方法

  　二、常用快速解题技巧

  　三、简易方法对比

  　典型题透析

    一、数学运算问题

    二、比较大小问题

    三、浓度问题

    四、比例问题

    五、工程问题

    六、行程问题

    七、植树问题

    八、方阵问题

    九、年龄问题

    十、周期问题

    十一、时钟问题

    十二、分段计算问题

    十三、抽屉原理

    十四、容斥原理问题

    十五、排列、组合问题

    十六、利润问题

    十七、得分问题

    十八、平均数问题

    十九、统筹问题

    二十、概率问题

    二十一、牛吃草问题

    二十二、和差倍余问题

    二十三、整除运算问题

    二十四、小公倍数与公约数问题

    二十五、几何问题

　第四节  深度训练及详解

  　深度训练

  　参考答案及解析

第三章　言语理解与表达

第四章　判断推理

第五章　资料分析

第六章　常识判断

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  章  河南省行政职业能力测验命题分析

    节  河南省行政职业能力测验考情分析

　　行政职业能力测验是公务员录用考试的重要科目。它所要考查的是与行政管理工作密切相关的潜在基本能力，主要包括数量关系理解与运算能力、言语理解与表达能力、观察判断与推理能力、资料理解与分析能力、常识掌握与运用能力等基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、分析解决实际问题以及组织与人际协调等较高层次的职业能力。基于这种认识，在选择公务员的过程中逐渐确定了上述能力要素中基本、主要和便于实际测查的内容作为行政职业能力测验的组成部分，即数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断五大部分。

　　一、考试特点

　　随着公务员法的贯彻落实，公务员录用考试进一步制度化和规范化，考试试题也在进一步规范。行政职业能力测验考试从形式上体现了两大特点。

　　一是测验题量大。要测验行政职业能力，仅凭一两道试题难以测试出应试者的能力和水平，必须设置大量的试题。一般说来，120分钟的行政职业能力测验包含有130道左右的试题。2010年河南省录用公务员考试参加了9月份的“联考”，其中行政职业能力测验试卷为120道题，答题时间120分钟；而2009年为135道题，答题时间同样为120分钟。

　　二是答题时间紧。行政职业能力测验要求在120分钟内，答完130道左右的试题，因此应试者没有时间答完所有的试题是十分正常的。行政职业能力测验涉及内容相对简单，如果在时间充裕的情况下，应试者一般都会取得高分；但在时间紧、题量大的条件下，这种测验可以有效地反映出应试者反应的快慢，区分出应试者运用自己的知识积累和理解以及快速解决问题水平的差异。

　　行政职业能力测验的特点要求应试者必须了解这一测验的性质和方式，以避免因不适应考试的形式而影响成绩。因此，应试者在考试前熟知各种题型和答题方法，加强答题速度与准确率的练习，对应试者提高应试成绩，是极为必要的。

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