七步入微：微课程设计与开发实战指南 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

“七步入微”是企业微课程设计与开发的培训解决方案，已有包含近20家世界500强企业在内的数百家知名企业将这套培训体系引进企业内部，累计培养了数万名“微课设计师”。本书基于近400个一线培训项目的实践经验沉淀总结而成。本书包含四个部分，细致讲解了微课设计与开发的理论、方法、工具、技巧，具有系统性、独立性、实用性、指引性、立体性的特点。

本书适合人力资源培训工作人员、企业内训师以及任何想要了解或制作微课的人员阅读，也适合高校、职校、中小学教师等制作电子课件时参考。

Part 1选题规划篇1

第1章选题：全局视角 读懂微课3

基础阅读3

11解读微课：为什么知名企业都在做微课?3

12三种类型：按需选择，能抓耗子是好猫8

13四问定题：搞清四个问题，选题才算有效12

14五个特点：理解特点是精准选题的前提14

进阶思考23

15整体流程：微课是如何炼成的？23

16应用案例：为什么一线业务部门争着做微课？27

第2章精析：规划结构 理顺思路31

基础阅读31

21科学进程：不会设计结构，谈什么开发脚本？31

22三步框架：巧用“瞄准—射击—补刀”速定微课脚本框架36

进阶思考38

23激活动机：微课黄金60秒，如何抓住学员心？38

24回归目标：你做过的总结，也许都是错的41

25巧设结构：四种常见的微课设计思路(案例)43

Part 2设计开发篇49

第3章深萃：深度萃取 提炼干货51

基础阅读51

31明确主线：所谓逻辑清晰，就是主线明确51

32内容为王：即使再好的呈现，也要“干货”做前提60

33聚焦干货：四种常见微课的“干货”特征70

34记忆线索：七种“建模”方法，“串联”微课内容73

进阶思考78

35脑友好型：什么样的微课内容更容易被大脑接受？78

36内外结合：缺少内部内容，如何快速搜索外部资源？83

第4章细琢：精雕脚本 细致设计86

基础阅读86

41九宫配料：三行三列九素材，一“近”一“多”两原则86

42形象表达：没有素材的微课，就是一碗“水煮面”93

进阶思考96

43引导参与：巧设问题，你需要掌握四个技巧96

44牢固记忆：让学员印象深刻的三个方法98

45案例微课：案例型微课的设计流程101

第5章妙笔：形象表达 文案生花107

基础阅读107

51快速成稿：高效写作旁白脚本，前人经验分成三步107

52脚本案例：细致剖析微课脚本111

进阶思考115

53包装题目：吸引人的题目，只做到了一半115

Part 3制作呈现篇119

第6章良工：微课速成 高效精良121

基础阅读121

61庖丁解牛：详细剖析微课的构成元素121

62制作步骤：七个步骤，速成视频微课(标准版)126

63微课速成：七个步骤，速成视频微课(极简版)137

64语音录制：四种方式，按需选择139

65屏幕录制：做微课一定会用得上的技能147

进阶思考150

66实景拍摄：拍摄真人实景微课的4个速成技巧150

67剪辑高手：随心所欲剪视频，只需一款小软件155

68高效搜索：常见类型素材搜索渠道推荐163

69版权雷区：素材版权无小事，莫踩雷区细分辨164

第7章巧匠：专业进阶 技艺精巧172

基础阅读172

71平面设计：向广告学微课，四个原则要牢记172

72平面素材：一款爱不释手的素材插件177

73美颜大师：PPT快速图片处理原来如此简单182

74动画原理：三层五理讲动画，从零开始有秘籍(原理篇)190

75动画操作：熟用两个窗格，成为动画大师(操作篇)195

76动画捷径：好的素材，莫过一张GIF208

77动比静好：动图的制作方法与技巧212

进阶思考220

78语音合成：让蜡笔小新为你配音220

79临门一脚：巧用绿色工具添加专业字幕224

Part 4组织运营篇229

第8章微课在企业中的运营与管理231

81布局：微课不一定要有体系231

82推广：大赛不一定要选237

83应用：评价不一定要套标准247

附录251

结束语微课是混合式学习的真正开始254

周家栋，中国政法大学商学院硕士毕业，国家高级企业人力资源管理师（职业资格一级），国家高级企业培训师（职业资格一级），美国项目管理协会项目管理专业人士（PMP），美国培训认证协会注册行动学习促动师（ICF）。曾任职红星美凯龙、中信银行、和君咨询等知名企业，创办前哨教育-混合学习实验室，十余年专注、致力于线上线下混合学习模式的创新研究和应用实践。

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书籍介绍

“七步入微”是企业微课程设计与开发的培训解决方案，已有包含近20家世界500强企业在内的数百家知名企业将这套培训体系引进企业内部，累计培养了数万名“微课设计师”。本书基于近400个一线培训项目的实践经验沉淀总结而成。本书包含四个部分，细致讲解了微课设计与开发的理论、方法、工具、技巧，具有系统性、独立性、实用性、指引性、立体性的特点。 本书适合人力资源培训工作人员、企业内训师以及任何想要了解或制作微课的人员阅读，也适合高校、职校、中小学教师等制作电子课件时参考。