点击选择搜索分类
活力书房 -哲学 -企业成功之道

企业成功之道 pdf snb 115盘 kindle 在线 下载 pmlz mobi

企业成功之道精美图片

企业成功之道电子书下载地址

》企业成功之道电子书籍版权问题 请点击这里查看《

企业成功之道书籍详细信息

  • ISBN：9787806532744
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2002-2
  • 页数：248
  • 价格：15.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《企业成功之道》包括培植哲学素养、赏罚得中才是正道、审慎评估人力资源政策、我们为谁奋斗、管理的物质情结、管事还是管人？、老板意志≠公司制度、败军之将仍可言勇、分散？还是集中？不吝奖赏、信人与受制于人、信到什么程度、婚姻状况大可不问、资金重于利润道企业文化，思伯里克利、提高员工满意度……等等。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：企业成功之道在线阅读

在线听书地址：企业成功之道在线收听

在线购买地址：企业成功之道在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《企业成功之道》包括培植哲学素养、赏罚得中才是正道、审慎评估人力资源政策、我们为谁奋斗、管理的物质情结、管事还是管人？、老板意志≠公司制度、败军之将仍可言勇、分散？还是集中？不吝奖赏、信人与受制于人、信到什么程度、婚姻状况大可不问、资金重于利润道企业文化，思伯里克利、提高员工满意度……等等。

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：9分

  • 书籍格式兼容性：4分

  • 是否包含广告：9分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：8分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：4分

下载点评

  • 书籍完整(207+)
  • 二星好评(572+)
  • 值得下载(505+)
  • 值得购买(86+)
  • 差评(423+)
  • 无广告(453+)
  • 愉快的找书体验(123+)
  • mobi(82+)

下载评价

  • 网友 隗***杉：

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

  • 网友 訾***晴：

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 常***翠：

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 扈***洁：

    还不错啊，挺好

  • 网友 谢***灵：

    推荐，啥格式都有

  • 网友 居***南：

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 汪***豪：

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 芮***枫：

    有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈

喜欢"企业成功之道"的人也看了

企业成功之道分类索引数据信息

ISBN：9787806532744
出版社：暂无出版社
出版日期：2002-2
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 活力书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。