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内容简介:
权威——资深命题专家深度参与:本套普通高校专升本专用教材从版(中
央民族大学出版社)出版发行以来深受广大考生的欢迎,市场占有率连续9年遥遥
领先,究其原因主要为:实用、高效。几年来,我们专升本命题研究组聘请多年
从事专升本命题或阅卷且深刻了解普通专升本命题规律、命题动向的资深专家
来编写、修订专升本专用教材,以期给广大考生实用的帮助。
全新——体现*考试大纲内容:专升本命题研究专家在编写、修订本套丛
书的过程中细致分析了*考纲中的具体要求,准确捕捉新考纲的点滴变化,
力求使新版教材做到信息*、全、实用。
实用——依据*考试题型编写:本套教材依据*考试真题的题型及题量
编写,力求新版教材题型准确、实用。
翔实——历年考题翔实解析:对于近几年的真题,编者按知识点及考点分
项做了详尽解析,以使考生通过对历年真题的演练,快速掌握考核重点。
书籍目录:
部分 管理基础
章 管理与管理者
节 管理概述
第二节 管理者的角色与技能
第三节 管理学
第四节 管理的基本原理与方法
第五节 社会责任与管理道德
本章题汇
参考答案
第二章 管理思想的形成与发展
节 中外早期的管理思想
第二节 科学管理的兴起
第三节 行为科学的产生
第四节 管理理论的丛林
第五节 管理理论新发展
第六节 全球化与管理
本章题汇
参考答案
第二部分 管理的过程
第三章 决策
节 决策概述
第二节 决策的影响因素和程序
第三节 决策方法
第四节 信息管理
本章题汇
参考答案
第四章 计划
节 计划的特性与内容
第二节 目标与战略
第三节 战略性计划与计划实施
本章题汇
参考答案
第五章 组织
节 组织及组织结构的概念
第二节 组织设计任务、原则及其影响因素
第三节 组织的管理幅度与部门化
第四节 几种典型的组织结构
第五节 集权、分权与授权
本章题汇
参考答案
第六章 人员配备
节 人员配备概述
第二节 员工的招聘配备与解聘
第三节 员工培训与绩效评估
本章题汇
参考答案
第七章 组织变革与组织文化
节 组织变革
第二节 组织文化
本章题汇
参考答案
第八章 领导
节 领导的含义、作用
第二节 领导原理及领导权力的构成
第三节 领导者的分类及修养
第四节 领导理论
本章题汇
参考答案
第九章 激励
节 激励的原理
第二节 人性假设
第三节 三大类型的激励理论
第四节 激励理论在实践中的运用
本章题汇
参考答案
第十章 沟通
节 沟通及其原理
第二节 沟通的分类
第三节 组织冲突及其管理
本章题汇
参考答案
第十一章 控制
节 控制的含义与目的
第二节 控制工作的类型及要求
第三节 控制工作的过程及原理
第四节 控制方法
本章题汇
参考答案
第十二章 创新
节 创新及其作用
第二节 创新职能的基本内容
第三节 创新的过程和组织
本章题汇
参考答案
2014年模考试题一
参考答案
2014年模考试题二
参考答案
2012年普通高等学校选拔优秀专科生进入本科阶段学习考试管理学试题
参考答案及精析
2013年普通高等学校选拔优秀专科生进入本科阶段学习考试管理学试题
参考答案及精析
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书籍多样性:7分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:9分
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书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:7分
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:4分
主题深度:5分
文字风格:7分
语言运用:4分
文笔流畅:8分
思想传递:4分
知识深度:7分
知识广度:9分
实用性:5分
章节划分:8分
结构布局:6分
新颖与独特:7分
情感共鸣:6分
引人入胜:6分
现实相关:5分
沉浸感:4分
事实准确性:4分
文化贡献:5分