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目 录

上篇 岗位知识

一、劳务员岗位相关的标准和管理规定

（一）劳务用工基本规定

（二）建筑劳务企业上岗证书的规定及种类

（三）建筑企业资质制度的相关规定

（四）农民工权益保护的有关规定

（五）工伤事故处理程序

二、劳动定额的基本知识

（一）劳动定额基本原理

（二）劳动定额的制定方法

（三）工作时间研究

三、劳动力需求计划的基本知识

（一）劳动力需求计划的编制原则与要求

（二）劳动力总量需求计划的编制方法

（三）劳动力计划平衡方法

四、劳动合同的基本知识

（一）劳动合同的种类和内容

（二）劳动合同审查的内容和要求

（三）劳动合同的实施和管理

（四）劳动合同的法律效力

五、劳务分包管理的相关知识

（一）劳务分包管理的一般规定

（二）劳务招投标管理

（三）劳务分包作业管理

（四）劳务分包队伍的综合评价

（五）劳务费用的结算与支付

六、劳务用工实名制管理的基本知识

（一）实名制管理的作用和主要内容

（二）实名制管理的重点

（三）实名制备案系统管理程序

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